![کارگران در ورزشگاه آزادی سخت مشغول کارند (عکس) کارگران در ورزشگاه آزادی سخت مشغول کارند (عکس)](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2024/09/63163467.jpg)
![کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس) کار بیوقفه در گرمای غیرقابل تحمل (عکس)](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/08/14020511000343638265786493361246_11730_PhotoT.jpg)
![دیوار کار دیوار کار](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170341393.jpg)
![نیروگاه رامین نیروگاه رامین](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170393933.jpg)
![شهر صنعتی کاوه شهر صنعتی کاوه](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/170421794-1.jpg)
![عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی عکس یادگاری رئیسی با کارگران کارخانه تراکتور سازی](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/3826956.jpg)
![کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس کارگران معدن زغال سنگ آق دربند سرخس](https://kargar24.com/wp-content/uploads/2023/06/زغالسنگ.jpg)
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ کارکرد موظفی هفتگی در ماده ۵۱ قانون کار ۴۴ ساعت تعیین شده است. کارگران موظف هستند این ساعات کار را حداکثر در ۶ روز تکمیل کنند و ممکن است در برخی روزها ساعات کار بیشتر و در برخی روزها کمتر باشد.
در شرکت شما جمع ساعات کار هفتگی ۴۴ تکمیل میشود و چنین تصور کنید که در ۵ روز اول هر روز ۴۰ دقیقه از کارکرد پنجشنبه را انجام میدهید.
اصول کسر مرخصی از مانده مرخصی کارگران به این صورت است که هر چند مدت از موظفی کارگر که سر کار حضور نیافته و مرخصی گرفته از مانده مرخصی کسر شود.
در ماده ۶۴ مرخصی استحقاقی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری تعیین شده و در ماده ۷۱ قانون کار نیز مرخصی به صورت کمتر از یک روز و ساعتی نیز مجاز دانسته شده است.
در کارگاههایی که ساعات کار در روزهای مختلف متفاوت است باید مرخصیها به صورت ساعتی محاسبه و از مانده مرخصی کارگران کسر شود.
برای مرخصی کامل در روزهای شنبه تا چهارشنبه معادل ۸ ساعت و برای مرخصی در روز پنجشنبه ۴ ساعت از مانده مرخصی کسر باید کسر شود.
کسر از مانده مرخصی باید برابر با مدت استفاده از مرخصی باید باشد و کسر یک روز از مانده مرخصی در مواردی که کارگر بیشتر از ۴ ساعت از مرخصی استفاده کرده است صحیح نیست.
یک مقام مسئول در وزارت کار:
پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد کارگران به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد/ تغییری در ماده ۴۱ ایجاد نمیشودرئیس دیوان عدالت اداری:
نتیجه شکایت کارگران از حداقل حقوق و دستمزد به زودی اعلام میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰