فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور (+نکات مهم)
مشاغل سخت و زیان آور، آن دسته از مشاغلی هستند که به دلیل شرایط خاص کاری، سلامت جسمی و روانی کارکنان را به شدت تحت تأثیر قرار میدهند. این مشاغل به دلیل مواجهه مداوم با عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و ارگونومیکی نامناسب، خطر ابتلا به بیماریهای مختلف و آسیبهای جسمی را افزایش میدهند.
به گزارش کارگر ۲۴، طبق قوانین کار، مشاغلی سخت و زیانآور تلقی میشوند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال، افراد با تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی خود روبهرو میشوند.
دلایل سخت و زیان آور بودن برخی مشاغل چیست؟
عوامل فیزیکی: سر و صدا، ارتعاش، حرارت، سرما، تشعشعات، گرد و غبار
عوامل شیمیایی: مواد سمی، گازهای مضر، بخارات شیمیایی
عوامل بیولوژیکی: میکروبها، ویروسها، قارچها
عوامل ارگونومیکی: وضعیت نامناسب بدن، تکرار حرکات، بلند کردن بار سنگین
نمونههایی از مشاغل سخت و زیان آور
کار در معادن
کار در کارگاههای صنعتی با مواد شیمیایی
کار در صنایع نساجی و چرمسازی
کار در صنایع غذایی
کار در حملونقل عمومی
کار در ساخت و ساز
کار در کشاورزی و دامداری
کار در خدمات بهداشتی و درمانی
اثرات مشاغل سخت و زیان آور بر سلامت
بیماریهای تنفسی: آسم، برونشیت، سرطان ریه
بیماریهای پوستی: درماتیت، اگزما
بیماریهای عضلانی اسکلتی: کمردرد، آرتروز
بیماریهای قلبی عروقی
اختلالات شنوایی
اختلالات روانی: استرس، افسردگی
سرطان
حمایتهای قانونی از کارگران مشاغل سخت و زیان آور
حقوق و مزایای بیشتر: کارگران مشاغل سخت و زیانآور از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به سایر کارگران برخوردارند. مانند:
بازنشستگی زودهنگام
افزایش حقوق
مرخصی استحقاقی بیشتر
بیمههای تکمیلی
کاهش ساعت کار: ساعت کار هفتگی برای این دسته از کارگران کمتر از سایر کارگران است.
ایمنی و بهداشت حرفهای: کارفرمایان موظفند محیط کار را برای این دسته از کارگران ایمن و بهداشتی کنند.
اقدامات پیشگیرانه
ارزیابی خطر: شناسایی و ارزیابی عوامل خطر در محیط کار
کنترل مهندسی: استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و جمعی
آموزش و اطلاعرسانی: آموزش کارگران در مورد خطرات و روشهای مقابله با آنها
پایش سلامت کارگران: انجام معاینات پزشکی دورهای
نکات مهم درخصوص مشاغل سخت و زیان آور
لیست مشاغل سخت و زیانآور به طور مداوم بهروزرسانی میشود.
هر کشوری قوانین و مقررات خاص خود را در مورد مشاغل سخت و زیانآور دارد.
کارگران مشاغل سخت و زیانآور باید از حقوق خود آگاه باشند و در صورت مشاهده هرگونه تخلف، به مراجع ذیصلاح شکایت کنند.
از آنجا که تامین اجتماعی در موقع دریافت مفاصا حساب حق بیمه کامل را از پیمانکاران دریافت میکند مبلغ ۴ درصد سختی و زیان آور بازنشستگی که بعدا به پیمانکاران ابلاغ میشود و از آنجائی که تامین اجتماعی در موقع ارسال لیست از دریافت ۴% سخت وزیان آور ممانعت میکند، مبلغ ۴% ابلاغ شده در موقع بازنشستگی کارگران قابل تسری به مبلغ پرداختی در زمانهای قبل به تامین اجتماعی است یا خیر؟
فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور:
۱-میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) *۴%* کل سنوات مشمول سخت و زیان آور) جمع میشود با مستمری استحقاقی *۴% *سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴
۲-لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد میشود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط میباشد.
۳-مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر میباشد.
منبع: سرآمد
دیدگاهتان را بنویسید