شرایط بازنشستگی زنان در قانون جدید

کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور، بیمه شده هایی که در مقطع زمانی گفته شده 28 سال تمام و بیشتر سابقه بیمه داشته اند و ایثارگران از اعمال افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی قانون جدید معاف هستند.

شرایط بازنشستگی زنان در قانون جدید اعلام شد.

کارگر ۲۴ – سوال: ۴۰ سال سن دارم و ۱۹ سال سابقه بیمه، در شرکت تولیدی خصوصی تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی با عنوان حسابدار هستم. با توجه به اینکه عنوان شغلی من حسابدار است، با توجه به قانون جدید بازنشستگی، چند ماه دیگر باید اشتغال داشته باشم؟

کارتابان نوشت: در ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و مقررات مرتبط برای بازنشستگی زنان سه حالت سنی ۴۲ سال، ۴۵ سال و ۵۵ سال تعیین شده است که هر حالت به شرح زیر هستند. مبنای محاسبه سنوات اضافی مورد نیاز برای بازنشستگی تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ است که در ادامه به مقطع زمانی اعمال قانون جدید از آن یاد می شود.

توجه: «کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور، بیمه شده هایی که در مقطع زمانی گفته شده ۲۸ سال تمام و بیشتر سابقه بیمه داشته اند و ایثارگران از اعمال افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی قانون جدید معاف هستند.»

الف) بازنشستگی زنان در سن ۴۵ سالگی

طبق قانون قبلی بازنشستگی، زنان تحت پوشش تامین اجتماعی می توانستند در سن ۴۵ سالگی با داشتن ۳۰ سال بازنشسته شوند. در قانون جدید سنوات مورد نیاز از روی سوابق بیمه موجود بیمه شده در مقطع زمانی اعمال قانون جدید محاسبه می شود.

به عنوان مثال اگر بیمه شده زن در مقطع زمانی گفته شده ۲۴ سال سابقه بیمه داشته باشد که هنوز ۵ سال از ۳۰ سال سابقه کمتری دارد به ازای هر سال مانده، معادل دو ماه به سوابق مورد نیاز وی اضافه می شود و این بیمه شده می تواند در سن ۴۵ سالگی با ۳۰ سال و ۱۰ ماه بازنشسته شود.

ممکن است سابقه مورد نیاز در سن بالای ۴۵ سال تکمیل شود که در این حالت بازنشستگی در زمان تکمیل سوابق اتفاق می افتد.

ب) بازنشستگی زنان کارگر در ۴۲ سالگی

زنانی که آخرین بیمه پردازی آنان از نوع کارگری باشد می توانند در ۴۲ سالگی به شرط تکمیل سوابق مورد نیاز بازنشسته شوند. در قانون قبلی سابقه مورد نیاز ۲۰ سال بود که در قانون جدید این سابقه بسته به سابقه موجود کارگر در تاریخ گفته شده محاسبه می شود.

به عنوان مثال کارگری در مقطع زمانی محاسبه قانون جدید دارای ۱۸ سال سابقه باشد. طبق جدول افزایش سنوات مورد نیاز، به ازای هر سال مانده تا شرایط بازنشستگی ۴ ماه به سنوات مورد نیاز اضافه می شود. بنابراین این کارگر می تواند در ۲۰ سال و ۸ ماه بازنشسته شود.

مستمری بازنشستگی در این شرایط متناسب با سوابق بیمه محاسبه و پرداخت می شود.

ج) بازنشستگی زنان در ۵۵ سالگی

یکی از شرایط بازنشستگی زنان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در ۵۵ سالگی است که در قانون قبلی می توانستند با ۲۰ سال سابقه بیمه و اعمال ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و دریافت حداقل حقوق کامل بازنشسته شوند. در قانون جدید سنوات مورد نیاز طبق جدول قانون جدید افزایش پیدا می کند که مانند مثال قبلی قابل محاسبه است.