موضوع مشاغل سخت و زیان آور نیز در خصوص کارگران زحمت کش متوفی در این معدن مغفول نخواهد ماند و به عبارتی فوت کارگر واجد شرایط بهره‌مندی از مزایای مستمری بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور قبل از تقاضای بازنشستگی سلب کننده حق مکتسب قانونی وی نیست و مستمری بازماندگان نیز بر مبنای حقوق بازنشستگی کارگر موصوف، محاسبه خواهد شد.

با هر میزان از سابقه بیمه (حتی یک روز) اگر توسط بازرسان کار و بازرسان تامین اجتماعی اثبات شود که فرد در شرایط کار و به واسطه کار یا ماموریت یا حتی ایاب و ذهاب به مسیر دچار نقص عضو و ازکارافتادگی شود، مشمول ماده ۱۱۱ تامین اجتماعی شده و باید از حداقل حقوق مستمری کامل (۳۰ روزه) برخوردار باشد.

مطابق با قانون تامین اجتماعی «هر فرد پس از آغاز بیمه‌پردازی می‌تواند از تأمین‌ اجتماعی خدمات بیمه‌ ای و درمانی را در چارچوب ضوابط سازمانی مطالبه کند و اگر بیمه‌ شده در روزهای اول اشتغال، دچار حادثه ناشی از کار شود، سازمان تأمین‌ اجتماعی بدون لحاظ سابقه بیمه‌ پردازی از بیمه‌ شده حمایت می‌کند» و مستمری ازکارافتادگی برقرار می‌شود.

طبق قانون تأمین‌ اجتماعی، یک بیمه‌ شده در صورت عدم توان انجام کار نیز (باوجود ۷۲۰ روز سابقه) می‌تواند درخواست ازکارافتادگی بدهد.

اصلی‌ترین و مهم‌ترین رسالت سازمان‌ تأمین‌ اجتماعی، ایجاد امنیت‌خاطر و آرامش روانی است. انسان‌های تلاشگر و زحمتکشی که به واسطه حوادث و مسائل شکل گرفته در مسیر زندگی دچار از کار افتادگی شده و از خدمات و تعهدات سازمان برخوردار شده‌اند، بهترین گواه برای اثبات این ادعا هستند.

حداقل سابقه بیمه برای بیمه‌پردازان اجباری جهت دریافت حمایت‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت بابت حوادث ناشی از کار از نخستین روز اشتغال است.