سمیه گلپور: تولید و رشد فعالیت‌های اقتصادی نیازمند مهیا بودن شرایط کار برای کارگر و کارفرماست و در این زمینه هردو باید در شرایطی باشند تا چرخه تولید بچرخد. هم کارگر و هم کارفرما برای یک افق و یک امید به فعالیت اقتصادی و کار می‌پردازند.

شهره صبوری کارشناس روابط کار روش افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران در کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل را توضیح داد.

پایه سنوات در بخشنامه‌مزد به صورت مطلق تصویب شده و در تمامی کارگاه‌ها اعم از دارای طبقه بندی مشاغل و یا فاقد طبقه بندی مشاغل باید پرداخت شود. تفاوت در این است که در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مبلغ پایه سنوات گروه‌های شغلی مختلف متفاوت است.

خدایی در ارتباط با سبد معیشت و توافق بر سر نرخ آن گفت: نرخ سبد معیشت همان قبلی است و رقم جدیدی مطرح نشد.

محسن باقری: جلسه امروز به بررسی مقاوله‌نامه‌های حداقل مزد سازمان جهانی کار و میزان حداقل مزد کارگاه‌های کوچک و مشاغل کم بازده می‌پردازد.البته پیشنهاداتی همچون بررسی تعیین حدقل مزد در بنگاه‌های بزرگ در قالب پیمان‌های دسته جمعی نیز مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت.

به نظر می‌رسد جلسه این هفته کمیته مزد شورای عالی کار چندان جدی نباشد؛ به این ترتیب، احتمالاً طبق روال سال‌های گذشته امسال نیز در واپسین شب‌های سال یعنی روز ۲۸ اسفند یا همان حدود، به نتیجه قطعی در مورد دستمزد برسیم.

افزایش حقوق کارگران نه تنها یک ضرورت اخلاقی و اجتماعی است، بلکه عاملی کلیدی برای تحقق عدالت اقتصادی و پویایی پایدار است.افزایش حقوق کارگران گامی اساسی در جهت کاهش نابرابری‌های اقتصادی و اجتماعی است.