نیما پرتوی کارشناس روابط کار جزئیات حقوق ۱۴۰۴ کارگران را تشریح کرد.

در جدول حقوق کارگران با سابقه کار، پایه سنوات کارگران با سوابق کاری صفر تا ۱۳ سال در ستون‌های مربوطه نمایش داده شده است.

رشد حقوق مزایا و فوق العاده‌های کارکنان تابع قانون کار در دستگاه های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (۱۲۴) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.

بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. در عین حال، قرار است در سال جاری ۳۰ درصد از متناسب‌سازی ۹۰ درصدی اجرایی شود که به معنای افزایش ۳۰ درصدی حقوق بازنشسته نیست.

در سال ۱۴۰۴ محاسبه ذخیره مرخصی کارگران با مانده مرخصی کاملا متفاوت است و چنانچه در هر دو به یک شکل محاسبه و پرداخت شود کارفرما محکوم می شود.

مزایای رفاهی و انگیزشی: مزایای رفاهی و انگیزشی یا مزایای به تبع شاغل شامل: حق اولاد، حق مسکن، حق تاهل، بن کارگری و... می باشد. در افزایش این موارد تفاوتی بین پرسنل حداقل بگیر و سایر سطوح مزدی نیست. مبلغ مزایای رفاهی و انگیزشی در بخشنامه مزد ۱۴۰۴ مشخص شده است.

محسن کی منش کارشناس روابط کار روش محاسبه ساير سطوح مزدی در سال ۱۴۰۴ را دقیق و واضح توضیح داد.