جداول فوق العاده کاربردی حقوق و دستمزد در قالب یک فایل پی دی اف منتشر شد.

سی‌ویکم اردیبهشت، دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ شد. در این ابلاغیه، اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ و پرداخت مابه التفاوتِ متناسب‌سازی ۴۰ درصدی سال قبل تکلیف شده است.

در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مابه‌التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال به مشمولان پرداخت می‌شود.

3 دسته از کارگران در سال 1404 مستقیما مشمول افزایش سایر سطوح مزدی هستند و بنابراین مانند پرسنل جدید استخدام شده نباید حداقل حقوق را دریافت کنند.

 در این مصوبه امده است، بازنشستگانی که حقوق بازنشستگی آنها در طول سال ۱۴۰۳ برقرار شده است در صورت داشتن شرایط قانونی از ابتدای سال جاری مشمول هفتاد درصد ما به التفاوت همسان سازی خواهند شد.

طبق تصمیم شرکت شما موظف هستید 3 ماه ابتدای سال را بدون افزایش حقوق (بر اساس سال ۱۴۰۳) کار کنید!

جدول حقوق و مزایای کارگران با سابقه مجرد، متاهل بدون فرزند و با ۱، ۲ و ۳ فرزند بر اساس یک تا 13 سال سابقه مشخص شد.