از جمله مدارک مورد نیاز برای ارائه به تأمین اجتماعی عبارتند از: «حکم استخدامی ‌مربوط به دوره مورد ادعا‌»، «فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی‌»، «کارت افتتاح حساب بانکی‌»، «کارت‌های حضور و غیاب‌»، «آرای هیئت‌های اداره کار‌»، «کارت بهداشت‌»، «دفاتر قانونی شرکت‌ها‌»، «لیست‌های حقوق کارگاه‌»، «معاینات پزشکی قبل از استخدام در کارگاه قبلی‌»، «احکام صادره از دادگاه‌ها‌»، «گزارش‌های بازرسی ادارات کار یا دارایی‌»، «شناسنامه کار» و ...

یکی از شروط استفاده از بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان این است که تعداد نیروی کارفرمایان نباید نسبت به لیست حق بیمه اسفندماه ۱۴۰۱ کاهش یافته یا تعدیل نیرو صورت گرفته باشد.