تهاتر تاخیر و غیبت با اضافه کاری  قانونی میباشد؟ به هیچ عنوان کاملا خلاف قانون میباشد و هر کدام در جای خودش باید محاسبه شود.

بر اساس مصوبه هیات وزیران، روز چهارشنبه ۱۷ مردادماه به دلیل گرمای هوا تعطیل رسمی (عمومی) اعلام شده بود.

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به سوالات مهم اضافه کاری کارگران پاسخ داد.

اگرچه «حداقل دستمزد» مشمولان قانون کار ابتدای هر سال توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، اما نکته مورد اهمیت این است که این حداقل‌ دستمزد برای «کارگران ساده» در نظر گرفته شده و کارفرمایان باید برای سایر سطوح کارگران در چارچوب و مقررات عام و براساس دستمزد واقعی، حق بیمه‌ بیمه‌شدگان خود را پرداخت کنند.

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار اضافه کاری کارگران در مرداد ماه را محاسبه و اعلام کرد.

چنانچه بر اساس مواد ۲۸ و ۳۶ قانون تامین اجتماعی از بابت اضافه کاری دریافتی حق بیمه کسر و به تامین اجتماعی واریز شده باشد، در میزان مستمری بازنشستگی متاثر خواهد بود.

اگر افراد مشمول قانون کار در روز چهارشنبه و پنجشنبه (11 و 12 مرداد) در محل کار فعالیت داشته باشند، باید علاوه بر حقوق عادی روزانه، اضافه کاری نیز برای آنها محاسبه شود.