نباید در تصمیم گیری‌ها به خاطر تضاد منافع و کسری مالی صندوق‌ها، دقت عمل لازم صورت نگیرد و عدالت رعایت نشود

فرزندان و نوادگان (دختر) بازمانده در صورتیکه بیشتر از ۱۸ سال سن داشته باشند و فاقد شغل و شوهر باشند باید هر سال به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی مراجعه و نسبت به ثبت تعهدنامه فرزندان و نوادگان دختر اقدام نمایند.

گفتنی‌ست ثبت هرنوع مغایرت بیمه‌‌ای از سوی کارگر از طریق سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی امکان‌پذیر است و کارگران می‌توانند با ثبت مغایرت، نسبت به اعتراض اقدام کنند.

کلیه دریافتی‌های کارگران به هر عنوان، شامل حقوق، مزد، بن، کمک‌هزینه اقلام مصرفی و سایر پرداختی‌ها مشمول کسر حق بیمه تأمین اجتماعی خواهند بود.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایانی که هنوز موفق به ارسال لیست و پرداخت نشده‌اند؛ می‌توانند حداکثر تا ۴ تیر نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اقدام کنند.

به گفته کشاورز، طبق برآوردهای ما در سال گذشته، میانگین فرار بیمه‌ای در کشور حدود ۳۰ درصد بوده است؛ یعنی دستمزدی که کارفرمایان به ما اعلام کرده‌اند، به طور میانگین ۳۰ درصد کمتر از دستمزد واقعی پرداختی به کارکنان بوده است.

اگر کارگری پیدا شد و به کارفرما گفت عنوان شغلی را در قرارداد بنویس ولی کارفرما خودداری کرد و قرارداد به گونه دیگری نوشته شد، کارگر می‌تواند شکایت کند بر اساس حکم دیوان عدالت اداری کارفرما ملزم به نوشتن عنوان شغلی کارگر در قرارداد است.