اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار در راستای کاهش اختلاف نظر در مورد عرف کارگاه و موارد داخل و خارج عرف نامه ای را به شرح زیر با مراجع اختلاف صادر کرده است و در این نامه چنین بیان داشته که مزایایی که موجب قانون به کارگران پرداخت می شود عرف محسوب نمی شوند.
با توجه به اینکه شرط پرداخت حق اولاد در قانون تامین اجتماعی وجود فرزند و سابقه بیمه است، لذا پرداخت حق اولاد از روز تولد فرزند باید به کارگر پرداخت شود. لذا اگر کارگری در پانزدهم یک ماه صاحب فرزند شود از روز تولد به بعد به او حق اولاد تعلق می گیرد.
این پرونده پس از شکایت یکی از کارمندان یک دستگاه دولتی مطرح شد و اداره ثبت اسناد و املاک به دلیل طلبی که از این کارمند داشت، طی نامهای به دستگاه محل خدمت وی خواستار کسر مبالغ بدهی از حقوق و مزایای وی شده بود.