در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می‌شود.
مرجع حل اختلاف طبق ماده 49 و 50 قانون کار به موضوع رسیدگی نموده و کارفرما را اولا مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ثانیا مکلف به پرداخت دستمزد کارگر با توجه به طرح مصوب (از تاریخ مشمول) خواهد نمود.
ارزش واقعی دستمزد همزمان با شوک‌های ارزی و کاهش ارزش ریال، در طول یک سال «آب» رفته است و مشخص نیست که همین حدود ۱۰۰ دلار ماهیانه نیز که به کارگران داده می‌شود در پایان سال چقدر ارزش «واقعی» دارد؟
افراد می‌توانند با مراجعه به کانون‌های بازنشستگی در سراسر کشور برای ثبت‌نام بیمه تکمیلی یا حذف و اضافه افراد تحت تکفل خود از اول آذرماه تا پایان بهمن‌ماه اقدام کنند و همچنین بازنشستگانی که در سنوات گذشته تحت پوشش بودند نیاز به مراجعه مجدد ندارند.
