در صورتی که کارفرما اسناد و مدارکی مانند قرارداد کار و فیش حقوقی ارائه نکند که ریز مبلغ پرداختی از چه بابت بوده کل مبلغ پرداختی حقوق تلقی می شود و کارگر می تواند با واریزهای بانکی مبلغ حقوق خود را اثبات کند.
نوبت کاری شکل های ساده و پیچیده ای دارد و در هر کارگاه ممکن است با کارگاه دیگر متفاوت باشد لذا نمی توان همه انواع نوبت کاری را پیش بینی کرد. در مثال های زیر انواع ساده از نوبت کاری ها برای آشنایی و بحث گردش در طول یک ماه آورده شده است.
به گفته مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی؛ اصلاح آیین‌نامه مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور نیز در دستور کار است. درجه سختی و زیان‌آوری مشاغل، با توجه به میزان سختی کار باید در همکاری جامعه کارگری، کارفرمایی و مجلس باید تعیین شود.
تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، در اتاق بازرگانی ایران، آن‌هم بدون حضور گروه کارگری، در واقع یک اقدام سیستماتیک و اساسی برای تضییع حقوق همین کارگران است.
«حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.» هیأت دولت در سال ۹۸ این مدت را ۴ سال تعیین کرد.
