دسته بندی: قانون کار

851 مطلب
برخی نکات مهم در خصوص دریافت مرخصی برای کارگران

برخی نکات مهم در خصوص دریافت مرخصی برای کارگران

بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده می‌شود....
همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

کارگر ۲۴ – یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع...
اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده / اصلاح آیین‌نامه مربوط به مشاغل سخت‌ و زیان‌آور نیز در دستور کار است

اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده / اصلاح آیین‌نامه مربوط به مشاغل سخت‌ و زیان‌آور نیز در دستور کار است

سالاری گفت: اصلاح عناوین شغلی در شورای عالی کار مطرح شده است. در این ارتباط، امکان بررسی اصلاح عناوین شغلی در کمیته‌‌ای با حضور سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد؛ در این ارتباط تغییر اعضای کمیته مذکور ضرورت دارد. به گزارش...
تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در اتاق بازرگانی ایران

تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در اتاق بازرگانی ایران

تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در اتاق بازرگانی ایران، آن‌هم بدون حضور گروه کارگری، در واقع یک اقدام سیستماتیک و اساسی برای تضییع حقوق همین کارگران است. به گزارش ایلنا، سوم خرداد ماه در اتاق بازرگانی ایران، بدون حضور...
کارگرانی که قرارداد آنها دیگر موقت نیست ولی خودشان از آن بی‌اطلاع هستند

کارگرانی که قرارداد آنها دیگر موقت نیست ولی خودشان از آن بی‌اطلاع هستند

هیأت دولت در سال ۹۸ حداکثر مدت قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر را ۴ سال تعیین کرد. براساس این مصوبه، کدام کارگران قرارداد دائم می‌شوند؟ به گزارش ایلنا، در ماده ۷ قانون کار آمده است: «حداکثر مدت موقت...