ببینید؛ مزایای تعطیلی ها و قطعی برق برای کارگران

کارگر ۲۴ – مزایای تعطیلی ها و قطعی برق برای کارگران اعلام شد. سوال یک کارگر: پنجشنبه ها را تعطیل اعلام کردند، چهارشنبه هم به علت نبود برق تعطیل شد. گفتند جمعه سرکار باشید تا جبران شود. در این حالت...

نمونه متن اظهارنامه درخواست عودت سفته کارگر

کارگر ۲۴ – در برخی از کارگاه‌ها دریافت سفته از کارگر رایج است و اینکه آیا کارفرما می‌تواند اجرای سفته کارگر را از مراجع دادگستری و یا ثبت اسناد درخواست کند یا خیر؟ موضوعی کلی است و برای پاسخ به...

کارگرانی که در کارگاه های طرح طبقه بندی مشاغل نیستند، بخوانند

کارگر ۲۴ – در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است. سوال یک کارگر: «سایر...

کارگران بخوانند ؛ چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟

کارگر ۲۴ – منظور از سختی کار چیست و چگونه بفهمیم سختی کار داریم جزو سوالات بسیار رایج و پرتکرار کارگران است.  اینکه چگونه بفهمیم سختی کار داریم یا نه ابتدا باید لیست مشاغل را بررسی کرده و در صورت...

مهم؛ اگر شغلتان سختی کار دارد اما ۶ ساعت کاری رعایت نمی شود، بخوانید

کارگر ۲۴ – بازنشستگی با سختی کار انجام شده، اما زمان اشتغال، شرایط مثل کارگر عادی بوده؛ یعنی نه ساعت کار کمتر رعایت شده، نه مرخصی اضافه داده شده. گفته شده در مشاغل سخت باید ساعت کاری کمتر و مرخصی...

نکته مهم در رابطه با ذخیره مرخصی سالانه

کارگر ۲۴ – طبق ماده ۶۶ قانون کار کارگران حداکثر می‌توانند ۹ روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را ذخیره کنند. کارتابان نوشت: منظور ۹ روز در هر سال است و اگر کارگری سالیان متمادی در کارگاه مشغول به کار...

اگر فکر می کنید به کارگری که ترک کار کرده سنوات تعلق نمی گیرد این ویدئو را ببینید

کارگر ۲۴ – محسن هوشیاری کارشناس روابط کار در این دیدئو توضیح می دهد که به کارگرانی که ترک کار کرده اند سنوات تعلق می گیرد یا خیر.