دسته بندی: قانون کار
851 مطلب
حق ماموریت و مزایای اضافه کاری، شب کاری و جمعه کاری در ماموریت چگونه محاسبه می‌شود؟
کارگر ۲۴ – محاسبه حق ماموریت در قانون کار یکی از موضوعات مهم در بحث حقوق و دستمزد کارگران است. قانون‌گذار با پیش‌بینی این حق در ماده ۴۶ قانون کار، تلاش کرده شرایطی را که کارگر به‌اجبار خارج از محل...
کارگران مشاغل سخت و زیان آور بخوانند/ آخرین خبرها درباره اصلاح بخشنامه ۱۷۷۷ تأمین اجتماعی
باقری با اشاره به اینکه بخشنامه ۱۷۷۷ به ضرر کارگر و کارفرما است و در حال حاضر موضوع حتی از سوی اتاق بازرگانی هم پیگیری می‌شود، گفت: موضوعی که به آن اشاره شده، مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید...
کارگران بخوانند/ پرداخت ۴ درصد مبلغ حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور ماهانه می شود؟
مدیرکل حقوقی سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: برای پرداخت ماهانه چهاردرصد مبلغ حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور، باید نمایندگان مجلس برای اصلاح قانون تامین اجتماعی ورود کنند. به گزارش ایلنا، رسیدگی حقوقی به تعهدات کارفرمایان در قبال سازمان...
فرآیند و مراحل رسیدگی به درخواست مشاغل سخت و زیان آور
کارگر ۲۴ – بیرخانه کمیته سخت و زیان آور بدوی و تجدید نظر در اداره کل کار هر استان وجود دارد که به درخواست سخت و زیان آور طی فرم شماره یک و چهار رسیدگی می کند. به گزارش کارتابان،...
آیا شغل حسابداری با شرایط خاص، سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود؟
کارگر ۲۴ – در قانون، معیار تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل، شرایط محیط کار است نه صرفاً عنوان شغلی. درست است که برخی مشاغل به طور ماهوی نیاز به کار فیزیکی سنگین ندارند و حسابداری و امور دفتری نیز...
مرخصی بین تعطیلی چگونه محاسبه می‌شود؟
سوال یک کارگر: اگر تعطیلی بین مرخصی استحقاقی باشد و یا مرخصی بین تعطیلی باشد چه میزان باید از مرخصی سالانه محاسبه و کسر شود؟ برای پاسخ به موارد وجود تعطیلی بین مرخصی و همچنین مرخصی بین تعطیلات باید به...
آیا کارفرما حق دارد استفاده از موبایل را محدود یا ممنوع کند؟
کارگر ۲۴ – با گسترش استفاده از تلفن همراه در همه جوانب زندگی، حضور گوشی‌های موبایل در محیط کار نیز به مسئله‌ای رایج و در عین حال بحث‌برانگیز تبدیل شده است. بسیاری از کارفرمایان نگران هستند که استفاده از موبایل...