دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
مهلت و نحوه ارائه مدارک استراحت پزشکی
کارگر ۲۴ – کارگرانی که دچار بیماری یا حادثه ناشی از کار شده و برای آنها استراحت پزشکی تجویز شده و یا بستری شده اند باید مدارک مربوط به ایام استراحت پزشکی و یا بستری را به سازمان تامین اجتماعی...
قانون استراحت در شب کاری/ کار در شب برای این کارگران ممنوع است
کارگر ۲۴ – قانون کار شرایط مختلفی را برای نحوه انجام کار و محاسبه حقوق پیشبینی کرده است؛ یکی از مهمترین این موارد، فوق العاده شب کاری است که به کارگرانی تعلق میگیرد که ساعت کاری آنها در طول شب...
چند نکته مهم در رابطه با جمعهکاری
کارگر ۲۴ – جمعه طبق قانون اساسی روز تعطیل رسمی کشور بوده و برابر با ماده ۶۳ قانون کار، روزهای تعطیل رسمی از جمله جمعه (بدون حضور در سر کار) با مزد هستند. در صورتی که به هر دلیلی کارگری...
رای مهم دیوان درباره حق بیمه کارگران ساعتی
کارگر ۲۴ – کارفرمایان موظفاند برای کارگران ساعتی یا نیمهوقت نیز حق بیمه را بهصورت کامل بر مبنای یک روز کامل کار پرداخت و در لیست بیمه درج کنند. کارگران ساعتی و نیمهوقت که همواره با دستمزد ناپایدار و امنیت...
جدول مقایسه شرایط بازنشستگی عادی و بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور
کارگر ۲۴ – بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی بر اساس دو عامل اصلی تعیین میشود: سن و سابقه پرداخت حق بیمه. این دو شرط بسته به نوع شغل (عادی یا سخت و زیانآور) و جنسیت بیمهشده، متفاوت است. مطابق قانون...
آیا اضافه شدن زمان ناهار به ساعات کاری ۴۴ ساعته قانونی است؟
کارگر ۲۴ – زمان استراحت، غذا و نماز جزو ساعات کاری محسوب نمیشود. سؤال: من در مجموعهای مشغول به کار هستم که ساعت کاری آن از روز شنبه تا پنجشنبه، از ساعت ۱۰ صبح تا ۱۸ عصر است، یعنی روزی...
آیا پس از بازنشستگی امکان تغییر عنوان شغلی و حذف سخت و زیان آور بودن وجود دارد؟
کارگر ۲۴ – آیا پس از صدور حکم بازنشستگی و واریز سه ماه حقوق، کارفرما میتواند عنوان شغلی را تغییر داده و صفت سخت و زیانآور را حذف کند؟ کارتابان نوشت: اگر کارفرما با انجام تمهیدات فنی و یا مدیریتی...