دادن نامه عدم نیاز به کارگر به دلیل کاهش حجم کار!

کارگری سوال کرد: من تا پایان سال قرارداد دارم اما کارفرما به دلیل کاهش حجم کار، به من نامه عدم نیاز داده است، آیا می تواند با من قطع همکاری کند؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ کانال حل اختلاف در پاسخ...

آیا می توان به صورت ناشناس اقدام غیر قانونی کارفرما را به اداره کار گزارش کرد؟

کارگری به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: در بسیاری از مصاحبه ها با این مواجه شدم که کارفرما با شرایط غیر از قانون کار (بدون بیمه، حقوق کمتر از وزارت کار، ساعت کاری زیاد، بدون قرارداد کاری و … ) اصرار...

آیا می توان در حین پیگیری پرونده شکایت از کارفرما وی را ملزم به پرداخت حقوق کرد؟

کارگری سوال کرد: کارفرما اخراجم کرده و حقوق های ماهیانه را هم پرداخت نکرده و نهایتا منجر به شکایت از کارفرما شدم. کارفرما نه نامه عدم نیاز می دهد نه قرارداد و شخص هم نمی تواند به بیمه بیکاری مراجعه کند...

آیا ساعت کاری موظفی در روز ۷.۳۳ هست یا با تایم استراحت و غذا باید ۸ ساعت حساب شود؟

ساعت کاری موظفی برابر با ماده ۵۱ قانون کار ۴۴ ساعت در هفته است. از طرفی روز جمعه نیز برابر با ۶۲ قانون کار تعطیل با مزد است. بنابراین ساعات کار موظفی ۴۴ ساعت باید در ۶ روز تکمیل گردد....

۲ ابهام بزرگ در خصوص پایه سنوات کارگران

به گزارش کارگر ۲۴؛ کارگری سوال کرد: پایه سنوات به همه کارگران تعلق می گیرد یا فقط کارگرانی که در کارگاه هایی کار می کنند که طرح طبقه بندی مشاغل در آنها اجرا می شود ؟ مثلا پایه سنوات ۲۱۰...

اضافه کاری کارگران در مرداد ماه (+۱۱ و ۱۲ مرداد)

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار اضافه کاری کارگران در مرداد ماه را محاسبه و اعلام کرد.  

آیا لازم است کارگر پس از پایان قرارداد فرم استعفا امضا کند؟

کارگری سوال کرد:  آیا لازم است که پس از پایان قرارداد کارگر فرم استعفا امضا کند؟ اگر قرارداد مدت دار باشد و دیگر تمدید نشود نیازی به تکمیل فرم استعفا نیست و نکته دیگر اینکه در چه شرایط نیاز است...