آموزش محاسبه فوق العاده شب کاری (+فیلم)

به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از کارتابان؛ بر اساس ماده ۵۸ قانون کار: برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵ درصد اضافه بر مزد ساعات کار عادی تعلق می گیرد.  به ساعات ۲۲ شب...

پرداخت حقوق کارگر به حساب شخص دیگر

میلاد فلاح کارشناس قانون کار در صفحه اینستاگرام خود نوشت: پرداخت حقوق کارگر به حساب شخص ثالث جز دردسر برای کارفرما چیزی ندارد. لذا کارفرمایان حتما مبلغ حقوق را به حساب خود شخص واریز کنند.  

حق سنوات کارگران در شرایط مختلف

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار به گزارش کارگر ۲۴؛ طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده ۲۴ قانون کار در سال۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد،...

انتشار مجدد به درخواست کارگران: بساط شرکت های پیمانکاری جمع شود

به گزارش کارگر ۲۴؛ سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور در یازدهم اردیبهشت ماه اعلام کرد: بساط شرکت های پیمانکاری هر چه سریع تر جمع شود. با گذشت چند ماه از سخنرانی رئیسی اما به اعتقاد کارگران هنوز کوچکترین اتفاق مثبتی...

در صورت امتناع کارفرما از ارائه فیش حقوقی چه باید کرد؟

یکی از سوالات پرتکرار از سوی کارگران این است که کارفرما از دادن فیش خودداری می کند، آیا دریافت فیش به هر طریق (پرینت دیجیتال یا دستی) حق کارگر هست؟ کارگران در چنین مواقعی چه کار باید کنند؟ به گزارش...

کارگر باید هر روز ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کار کند؟

به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از حل اختلاف؛ اظهار نظر های اشتباه موجب بروز اختلاف بین کارگران و کارفرمایان خواهد شد. قانونا ساعات کار کارگران نباید از ۸ ساعت در شبانه روز تجاوز نماید، مگر در مواردی که در...

قانون مرخصی در کارهای شیفتی

به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس ارشد روابط کار در خصوص مرخصی کارگران گفت: مرخصی استحقاقی کارگران برای یک سال کامل۲۶ روز کاری است یعنی ۱۹۱ ساعت در سال مرخصی طلبکارند که چهار جمعه جدای از این ۱۹۱ ساعت می باشد...