پس از چند روز اعتراض، بالاخره دستورالعمل از معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، آقای محمدی، در خصوص ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی و در قالب طرح لیست هوشمند صادر شد که به خلاف بودن ارسال لیست بیمه همراه با واریز فوری مبلغ آن و قطع بیمه کارگران در صورت عدم واریز، اشاره دارد.

روز گذشته تا پایان شب، یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی شهریورماه برای بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشگری واریز شد. این بازنشستگان برای تیر و مرداد نیز هر ماه یک میلیون تومان بابت علی‌الحساب متناسب‌سازی دریافت کردند.

فعال کارگری: در حال حاضر خبری از برگزاری جلسه نیست و دعوتنامه‌ای به دستمان نرسیده است. این تاخیر طولانی و بی‌توجهی به قانون، جای انتقاد بسیار دارد.

درخصوص حداقلی‌بگیران نیز همانطوری که اشاره شد باید دو آیتم نرخ تورم و سبد معیشت در افزایش حقوق آنها دخیل باشد؛ در غیر این صورت موجب نارضایتی خواهد شد.

بعد از صدور آن رای، برخی از اشخاص کم اطلاع، به غلط در این‌خصوص اظهار نظر کردند و فایل‌های ویدیویی متعددی از آن در فضای مجازی منتشر شد و این‌گونه عنوان شد که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، در سال ۱۴۰۳ تابع بودجه سنواتی است و مشمول مالیات حقوق قرار دارد!

پیشنهاد جایگزین: میزان افزایش باید به شکلی باشد که حداقل و میانگین مزد کارگران؛ حداقل به میزان درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، افزایش یابد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: به‌طور مثال حقوق یک کارگر 12 میلیون تومان است, پیشنهاد ما این است که یک سبد غذایی شامل مرغ, گوشت، روغن، برنج به‌صورت ماهیانه به‌ارزش 5 تا 6 میلیون تومان بین کارگران توزیع شود که حداقل حقوق آنها به میزان خط فقر برسد در این صورت دیگر بهانه‌ای برای افرادی که مدعی این هستند که افزایش حقوق باعث تورم است باقی نمی‌ماند.