کارفرما می تواند به خاطر بازی همستر یا فعالیت با گوشی موبایل کارگر را اخراج کند؟
وحید حاجی زاده: کارفرما فقط در صورتی می تواند نسبت به اخراج کارگر اقدام کند که این موضوع در آیین نامه انضباطی مصوب شده باشد و به تایید کمیته انضباطی کار رسیده باشد.
وحید حاجی زاده: کارفرما فقط در صورتی می تواند نسبت به اخراج کارگر اقدام کند که این موضوع در آیین نامه انضباطی مصوب شده باشد و به تایید کمیته انضباطی کار رسیده باشد.
کارگران پیمانکاری بخش تولید نیروی برق کشور، خواستار مستقیم شدن قراردادهای کار خود برای بهبود وضعیت معیشتی خود از وزیر نیرو شدند.
در حالیکه برنامهریزی و تامین اعتبار برای اجرای متناسبسازی بازنشستگان صندوقهای دولتی فراهم شده، بازنشستگان کارگری نگران اجرای متناسبسازی هستند؛ متناسبسازی در تامین اجتماعی از چه زمانی و چگونه انجام میشود.
جامعه شدیداً دوقطبیست و حقوق اکثریت در حال از دست رفتن است؛ ثروتمندان در حال فتح آخرین سنگرهای باقیمانده برای طبقه کارگر هستند و نمیدانند «کارگر بودن» در شهر دوقطبی یعنی چه!
کارشناس روابط کار گفت: اما قبل از مراجعه به واحد درآمد سازمان تامین اجتماعی بایستی یک پرینت از لیست اصلاح شده که مهر و امضای کارفرما یا مدیرعامل را دارد و یک حلقه سی دی از لیست اصلاح شده به همراهتان داشته باشید.
به گفته نجفی عرب، ابتدا با پیگیری ها نظر کمیسیون اجتماعی مجلس تغییر کرد و بحث تعطیلی پنجشنبه که مدنظر دولت بود، منتفی و شنبه جایگزین شد، اما در قدم بعدی و در پیامد حضور بنده به عنوان نماینده بخش خصوصی در هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام در هشتم خرداد ماه، کلیت طرح از موضوعیت ساقط شد، بدین ترتیب فارغ از نظر شورای نگهبان، خوشبختانه بررسی لایحه دولت و مصوبه مجلس از دور خارج خواهد شد.
تنها در استفاده از بیمه بیکاری یکی از مدارک مورد تقاضا از فرد بیکار شده، کارت پایان خدمت می باشد و بیمه شده تا زمان ارائه کارت پایان خدمت نمی تواند از بیمه بیکاری استفاده کند.
علی خدایی:
کمیته مزد از هفته آینده کار خود را با ترکیب مصوب آغاز میکندبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)رئیس سازمان امور اداری و استخدامی:
دولت در تلاش است راهکاری برای نیروهای شرکتی پیدا کند و آنها را ساماندهی کندتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.