حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.

در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.

از آنجایی‌که برای خرید سوابق سربازی، حق بیمه‌ی بیکاری (۳٪) پرداخت نشده لذا سابقه‌ی خدمت سربازی، مبنای محاسبه‌ی ایام بهره‌مندی از بیمه‌ی بیکاری قرار نمی‌گیرد.

از کارافتادگی کلی به دلیل حادثه ناشی از کار و یا بیماری ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت شرط سابقه واریز بیمه وجود ندارد. حتی کارگری که در اولین روز کاری خود دچار حادثه ناشی از کار منجر به از کارافتادگی کلی شود می تواند مستمری از کارافتادگی کلی را دریافت نماید.

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.

در صورتی که کارفرما به هر دلیلی از ارائه گزارش حادثه به تامین اجتماعی خودداری کرده باشد و این امر منجر به ضرر و زیان برای کارگر شود، کارگر می‌تواند در مراجع ذی‌صلاح علیه کارفرما شکایت کند.

مبلغ حق بیمه مشاغل آزاد، اختیاری، زنان خانه دارِ، دانشجویان و رانندگان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد.