در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می‌شود.

افراد می‌توانند با مراجعه به کانون‌های بازنشستگی در سراسر کشور برای ثبت‌نام بیمه تکمیلی یا حذف و اضافه افراد تحت تکفل خود از اول آذرماه تا پایان بهمن‌ماه اقدام کنند و همچنین بازنشستگانی که در سنوات گذشته تحت پوشش بودند نیاز به مراجعه مجدد ندارند.

اگر بیمه ای واریز نشده، کارگران باید از طریق مراجع حل اختلاف وزارت کار اثبات کنند. به طور کلی مسئولیت پرداخت حق بیمه کارگران مشمول قانون کار برعهده کارفرماست.

حق بیمه دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع، مشمول معافیت موضوع ماده (7) قانون هدفمندسازی یارانه ها و بند (ب) ماده (11) آئین نامه اجرایی قانون مذکور نیست و لازم است با نرخ کامل (27 درصد) توسط بیمه‌شده بصورت انفرادی و یا توسط شرکت‌های تعاونی کارگزار حمل ونقل بصورت گروهی پرداخت شود.

معاون بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: بیمه هیچ کارگری، به علت بدهی کارفرما قطع نشده است. فقط شیوه فرستادن فهرست بیمه کارکنان کارگاه‌ها، تغییر کرده است.

 کارشناس سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد: در جریان اجرای طرح متناسب سازی برنامه هفتم توسعه مشاهده می کنید که مبالغ افزایش حقوق با مبالغ کم گزارش شده به دلیل هست که مبلغ افزایش درصدی از حقوق بوده و این عزیزان حقوق دریافتی کمتری دریافت می کنند لذا مبلغ ناچیز شده است.

نیما پرتوی کارشناس روابط کار به سوالات مهم بیمه بیکاری پاسخ داد.