می‌توانید با استفاده از موبایل یا کامپیوتر به سایت سازمان تامین اجتماعی به آدرس account.tamin.ir/auth/login وارد شوید. بعد از ورود به سایت از شما خواسته می‌شود که نام کاربری (کدملی) و گذر واژه‌تان را وارد کنید. اگر تابه‌حال در سایت تامین اجتماعی ثبت‌نام نکرده‌اید باید ابتدا مراحل ثبت‌نام در سایت از طریق کلیک روی عبارت «ثبت‌نام» انجام دهید.

درصد تعیین شده برای پرداخت مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی، به وسیله کارگران و کارفرمایان متفاوت است. با توجه به فرمول بالا، می‌توان تمام حق بیمه سال ۱۴۰۳ را برای هر کارگر، مطابق با چیزی که در جدول حق بیمه، در ادامه آورده‌ایم، محاسبه کرد. توجه کنید که تعداد روزهای کارکرد در ۶ ماه اول سال با ۶ ماه دوم سال متفاوت است. این تفاوت در تعداد روزهای کارکرد، موجب تغییر در میزان حق بیمه ۱۴۰۳، در ماه‌های گوناگون می‌شود.

نحوه دریافت این گواهی، برای کارمندان صرفا با مراجعه حضوری به کارفرما و برای بازنشستگان، به دو شیوه حضوری و با مراجعه به شعب تامین اجتماعی و اینترنتی با مراجعه به سایت eservices.tamin.ir میسر است که جزئیات آن در مقاله ارائه شده است.

 افرادی که کمتر از ده سال سابقه بیمه دارند و می‌خواهند با دریافت ده روز حقوق در ماه بازنشسته شوند، حتما باید حداقل از یک سال پرداخت حق بیمه، برخوردار باشند. علاوه بر این، باید به سن ۶۰ سال در مردان و ۵۵ سال در زنان رسیده باشند.

ملاک اعمال پایه سنوات در ليست بيمه، سوابق کارکنان در آن کارگاه ( به ازای هر ۳۶۵ روز، یک پایه، اعم از متوالی یا متناوب) می‌باشد.

مرخصی زایمان یکی از مزایایی است که قانون برای بانوان شاغل در نظر گرفته است. برای استفاده از این مرخصی، فرد حداقل باید ۶۰ روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشد. همچنین کارفرما موظف است که جایگاه شغلی فرد را بعد از اتمام دوره مرخصی زایمان به او برگرداند. پرداخت حقوق، مزایا و سنوات فرد در دوره این مرخصی هم باید توسط سازمان بیمه تامین اجتماعی انجام شود. همچنین توجه داشته باشید که فرد می‌تواند از مرخصی استعلاجی قبل از زایمان هم استفاده کند. مرخصی برای زایمان از بدو تولد نوزاد آغاز می‌شود و تا ۹ ماه ادامه دارد.

در رابطه با رد شدن بیمه از چند کارگاه، میتوان به ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی اشاره کرد. طبق این ماده: ” در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌ پردازند حق بیمه سهم ‌بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند. همچنین بیمه شده در حالات مختلفی می تواند به صورت پاره وقت، خارج از ساعات انجام کار موظف و یا ایامی در طول هر ماه را برای کارفرمایان مختلف کارکرده و بیمه پردازی داشته باشد.”