عرف و حق مکتسب چیست؟
یک امتیازی به کارگر داده شود، حق مکتسب کارگر هست ولی لزوما ممکن است این حق کسب شده از مصادیق عرف نباشد.
یک امتیازی به کارگر داده شود، حق مکتسب کارگر هست ولی لزوما ممکن است این حق کسب شده از مصادیق عرف نباشد.
کسر از مانده مرخصی باید برابر با مدت استفاده از مرخصی باید باشد و کسر یک روز از مانده مرخصی در مواردی که کارگر بیشتر از ۴ ساعت از مرخصی استفاده کرده است صحیح نیست.
سابقه بیمه بیمه بیکاری در سوابق بازنشستگی لحاظ شده ولی در محاسبه مدت بیمه بیکاری موثر نیست.
کارگر حتی با وجود توافق به عدم استعفا تا ۲ سال، میتواند استعفای کتبی خود را به کارفرما داده و توصیه میشود سندی از این اتفاق نزد خود داشته باشد.
جراحی کارگر جوانی که بر اثر سقوط میلگرد از ناحیه سر و گردن به شدت مجروح شده بود با موفقیت انجام شد.
جمعی از نیروهای شرکت دیوار از تعدیل بخشی از نیروهای این شرکت از اسفند سال گذشته تاکنون خبر دادند. کارفرمای این شرکت در پاسخ میگوید: خداحافظی با تعداد محدودی از نیروهای انسانی به واسطه این تغییرات نیز لزوما به معنای ضعف عملکردی آنها، یا ناتوانیشان در انجام امور محوله نبوده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اعزام نیروی متخصص و ماهر به قطر خبر داد.
علی بابایی کارنامی:
کف افزایش حقوق ها باید ۳۰ درصد باشدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.