برای سال آینده توسط وزارت کار ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین گردید که این میزان حداقل ترین میزان دستمزد می‌باشد.

لازم به ذکر است که کاهش ساعات کاری در ماه رمضان الزامی برای کارفرما ندارد. اما اگر در کارگاهی کاهش ساعات کاری یا بن خواروبار رمضان عرف کارگاه بوده و به صورت روال پرداخت می‌شد، تغییر آن بدون موافقت کارگاه ممکن نیست.

مطابق جلسه قبلی کمیته مزد مقرر شده بود که عدد و رقم 23 میلیون و 500 هزار تومانی مطابق داده های تورمی بهمن ماه به روز رسانی شود, اما خبری از برگزاری جلسه نیست.

خدایی در ادامه به اظهارات نگران‌کننده‌ی وزیر کار در رسانه‌ها پرداخت؛ میدری اخیراً دوباره بر لزوم تعیین دستمزد براساس مزد اصناف و مزد منطقه‌ای تاکید کرد و گفت باید برای هر گروه و صنف مزد جداگانه تعیین شود.

افزایش حقوق کارگران نه تنها یک ضرورت اخلاقی و اجتماعی است، بلکه عاملی کلیدی برای تحقق عدالت اقتصادی و پویایی پایدار است.افزایش حقوق کارگران گامی اساسی در جهت کاهش نابرابری‌های اقتصادی و اجتماعی است.

این نیروها می‌گویند: خواسته‌های ما اجرای تبدیل وضعیت شغلی، رفع تبعیض در پاداش، حقوق و مزایای مزدی نسبت به همکاران رسمی است که بعد از سال‌ها پی گیری هنوز اجرایی نشده است.

به گفته نوروزی، همه دستگاه‌های اجرایی کشور مکلفند تا پایان اسفندماه، آمار کارگران شرکتی و پیمانکاری خود را در بانک اطلاعاتی مربوطه بارگذاری کنند.