بر اساس این اطلاعیه حقوق (مستمری و مزایای جنبی) اردیبهشت بر مبنای حکم ۱۴۰۳ و بدون اعمال افزایش سالیانه بوده است. همچنین مابه التفاوت افزایش مستمری و مزایای جنبی اردیبهشت ماه و متناسب سازی حقوق ۱۴۰۳ با رشد ماده ۹۶ قانون و متناسب سازی اردیبهشت ۱۴۰۴ است.

در روزهای گذشته، کارخانه فولادِ آریا در اردستان، ۴۰ نفر از کارگران خود را به دلیل ناترازی برق و کاهش ساعات فعالیت خود، اخراج کرده که این امر باعث نارضایتی کارگران اخراجی آن کارخانه و خانوده‌هایشان شده است.

خرداد ماه فصل امیدواری است. اگر آیین‌نامه تصویب شود، شرکت‌های تأمین نیرو دیگر نمی‌توانند مثل گذشته قرارداد ببندند. کارکنان، این بار مستقیماً به سیستم اداری وصل می‌شوند و شاید این آغاز رسمی‌تر شدن زندگی شغلی‌شان باشد.

حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح نیز طبق اعلام رسمی، در تاریخ ۳۱ اردیبهشت و در آخرین روز ماه پرداخت خواهد شد. حقوق شاغلین نیروهای مسلح و سربازان وظیفه نیز به صورت همزمان واریز می‌شود.

کارگر ۸ ساعت در روز باید زحمت بکشد، عرق بریزد، ظلم و جور کارفرما را تحمل کند تا با تمامِ دستمزد روزانه‌اش ۳۰۰ گرم گوشت قرمز بخرد؛ برای مزدبگیرانی که بیشتر از حداقل درآمد دارند و مثلاً دستمزد روزانه‌شان دوبرابر است، کل حقوق یک روز، نیم کیلو گوشت قرمز یا کمی بیشتر می‌شود؛ این در حالیست که در بسیاری از کشورهای جهان، با پول یک ساعت کار می‌توان یک کیلو یا حتی بیشتر گوشت خرید.

کارشناس تامین اجتماعی سخت و زیان آور بودن مشاغل را تایید نمی‌کند بلکه کارفرما باید با اشخاصی که از وزارت بهداشت مجوز سنجش آلاینده های محیط کار را دارند قرارداد منعقد کرده و از آنان دعودت نماید تا کارگاه را از لحاظ عوامل زیان آور مورد سنجش قرار دهند.

قانونا به‌کارگیری پاره وقت بازنشستگان متخصص با ارائه خدمات غیر مستمر در زمان محدود، مجاز است و موجب قطع مستمری بازنشستگی ایشان نبوده و فاقد ایراد قانونی است.