دسته بندی: قانون کار
851 مطلب
اگر از این مرخصی ها استفاده کنید، از مرخصی استحقاقی سالانه کم نمی شود
کارگر ۲۴ – یک نکته مهم از ماده ۷۳ قانون کار که باید بدانید. سوال: آیا برای ازدواج ۳ روز مرخصی و برای فوت اقوام درجه یک ۳ روز مرخصی جداگانه در یک سال تعیین شده است؟ کارتابان نوشت: ماده...
آیا محاسبه حق سنوات بر اساس حقوق پایه قانونی است؟
نحوه محاسبه حق سنوات کارگران مشخص شد. کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: بنده حقوق پایه ۹ میلیون تومان داشتم و هر ماه به‌صورت ثابت حدود ۲۷ میلیون تومان هم به عنوان پاداش مدیریت دریافت می‌کردم. بیمه من نیز روی...
فعال کارگری: قانون کار شامل حال کارگران روزمزد هم می‌شود، اما نظارت ضعیف مانع اجرای آن است
کارگران روزمزد به‌دلیل نداشتن ثبت رسمی در سیستم بیمه‌ای، عملاً جزو شاغلان غیررسمی محسوب می‌شوند. این یعنی نه بیمه دارند، نه سنوات، نه امنیت شغلی. در واقع، بخش عمده‌ای از آنها در سایه قانون زندگی می‌کنند، بی‌آن‌که قانون حامی‌شان باشد....
شرط اعمال پایه سنوات در صورت جابجایی کارگر بین دو کارگاه اعلام شد
شرط اعمال پایه سنوات در صورت جابجایی کارگر بین دو کارگاه اعلام شد. کارگر ۲۴ – برای سه نفر از کارگران شرکت، در تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ ترک کار ثبت کردیم و همان روز آنها را در لیست بیمه شرکت دیگری وارد...
جدول مهم تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری
کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری را اعلام کرد.
قانون کار درباره ساعت کاری کارگران موقع قطعی برق چه می گوید؟
نیما پرتوی کارشناس روابط کار چند نکته مهم درباره ساعت کاری کارگران در ایام قطعی برق را توضیح داد. این ویدئو را با دقت ببینید.
وظایف قانونی کارفرما در خصوص ارائه قرارداد کتبی و فیش حقوقی به کارگر چیست؟
کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: کارفرما قرارداد ما را در دو نسخه تنظیم می‌کند و ما آن را امضا می‌کنیم، اما هیچ نسخه‌ای از قرارداد را به کارگران تحویل نمی‌دهد. آیا طبق قانون، نباید یک نسخه از قرارداد کار...