آیا لازم است کارگر پس از پایان قرارداد فرم استعفا امضا کند؟

کارگری سوال کرد:  آیا لازم است که پس از پایان قرارداد کارگر فرم استعفا امضا کند؟ اگر قرارداد مدت دار باشد و دیگر تمدید نشود نیازی به تکمیل فرم استعفا نیست و نکته دیگر اینکه در چه شرایط نیاز است...

عیدی پرداخت نشده در سال های گذشته چگونه محاسبه می شود؟

کارگری سوال کرد: عیدی از سال ۹۸ تا ۱۴۰۱ پرداخت نشده، نحوه محاسبه چگونه است؟  به گزارش کارگر ۲۴؛ محسن کی منش کارشناس روابط کار در این خصوص گفت: اگر عیدی کارگری چندین سال پرداخت نشده و به اداره کار...

اگر پیمانکار قبلی حق و حقوق کارگر را پرداخت نکند…

به گزارش کارگر ۲۴؛ معمولا زمانی که پیمانکار، کارگر را بیمه نکرده و کار را تحویل می دهد و می رود، کارگر نمی داند چگونه و از طریق چه شخصی حق و حقوق خود را پیگیری کند. «محسن کی منش»...

چه زمانی از رای اداره کار به دیوان عدالت اداری اعتراض شود؟

یک کارشناس ارشد روابط کار گفت: زمانی که رای در اداره کار صادر می شود، مرحله اول هیات تشخیص است، بعد از ابلاغ رای به طرفین هر کدام ۱۵ روز فرصت دارند به رای صادره به هیات تجدید نظر اعتراض...

احیای بیمه در صورت تعطیلی کارگاه یا فوت کارفرما

سایت کارتابان نوشت: حق بیمه در دوران اشتغال از حقوق مکتسبه کارگر است و اگر کارگر بتواند این اشتغال را اثبات کند فوت یا از بین رفتن کارفرما به هر عنوان مانع از حق بیمه کارگر نخواهد بود. به گزارش...

چرا کار کردن در روز ۱۱ و ۱۲ مرداد اضافه کاری محسوب می شود؟

طبق ماده ۶۳ قانون کار علاوه بر تعطیلات رسمی کشور روز کارگر ( ۱۱اردیبهشت ) نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید. به گزارش کارگر ۲۴؛ طبق قانون، کار در روز تعطیل رسمی جزء اضافه کاری محسوب می...

وزارت کار بر اجرای مصوبه تعطیلات رسمی نظارت کند

محبوب یاقوتی کارشناس رسمی دادگستری در کانال تلگرامی «مشاور روابط کار و تامین اجتماعی» نوشت: متاسفانه برخی کارفرمایان از اجرای مصوبه هیئت دولت مبنی بر تعطیلات رسمی  روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (۱۱و ۱۲ مرداد) خودداری و کارگران را مکلف به...