یک مشگل بزرگی که در این مورد وجود دارد، اگر کارفرما عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ را پرداخت نکرد و کارگر شکایت کند ممکن است کارفرما سال آینده با وی تمدید قرارداد نکند...

بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درباره پایه سنوات و حق تاهل باعث ایجاد ابهام برای برخی ها شده است.

سازمان تامین اجتماعی به کارگری گفته چون در برخی ماه ها بیمه ناقص رد شده نمی توانید بیمه بیکاری بگیرید!

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲۰ با حضور رییس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است.

امکان پرداخت عیدی به کارگر به طور ماهانه منع قانونی ندارد اما مستنبط از ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن، پرداخت عیدی و پاداش موضوع مصوبه یاد شده، تنها در پایان سال مورد پیدا کرده است لذا هرگونه پرداخت از این بابت در طول سال می‌تواند صرفاً علی الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب شود.

جمعی از کارگران پیمانکاریِ بخش حراست میدان نفتی یادآوران در غرب کارون، به وضعیتِ شغلی خود اعتراض کردند.

 افزایش دستمزد، در صورتی که متناسب با نرخ تورم باشد، می‌تواند به بهبود سطح زندگی کارگران منجر شود. بسیاری از کارگران، به‌ویژه در بخش‌های کم‌درآمد، از تورم سالانه آسیب می‌بینند و افزایش دستمزدها می‌تواند بخشی از این فشار اقتصادی را کاهش دهد.دلیل اصلی کارگران در مشاغل دوم و سوم صرفاً تأمین معاش است.