عضو کارگری شورای عالی کار گفت: در حال حاضر هزینه تمام شده کارگر در تولید به طور میانگین ۵ درصد و در برخی موارد ۱۰ درصد در مشاغل بزرگ هم ۲ تا ۴ درصد است. وقتی قدرت خرید کارگر کاهش پیدا کند، تقاضای مؤثر برای اقتصاد افت می‌کند و کالاهای تولید شده توسط کارفرمایان خریداری ندارد.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جایگاه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد پابرجاست و فقط حداقل مزد را مشخص می کند. اگر شرایط مالیِ واحد اقتصادی خوب است، از نظر شورای عالی مانعی برای بیشتر پرداخت کردن دستمزدها وجود ندارد. ا

میثم لطیفی گفت: حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و درخصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلاً برنامه ای نداریم.

نماینده کارگران: ما بدون توجه به مصوبه‌ی مزدی اسفند ۱۴۰۱ درخواست ترمیم مزد داریم. اینکه درخواست کارگران را به گفتگوهای مذاکرات مزدی ارجاع بدهیم، اصلاً کار درستی نیست! آیا نمایندگان کارگری حق ندارند برای حل مشکلات کارگران درخواست بدهند؟

داوود میرزایی اظهار کرد: کارفرمایانی داریم که بالاتر از حقوق مصوب، حقوق پرداخت می‌کنند؛ و این مورد فقط یک مفهوم دارد؛ که آقای دولت دستمزدی که تعیین کردی بسیار پایین است!

عضو شورای عالی کار با بیان اینکه هیچ بخشنامه و قانونی در وزارت کار مبنی بر اینکه تکلیف کند با افزایش تخصص کارگر، حقوق کارگر اضافه شود، اظهار داشت: ممکن است کسی با کارفرمای خود هماهنگ کند که دوره تخصصی را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بگذراند اما اگر بدون توافق تخصص پیدا کند، هیچ بخشنامه‌ای نیست که کارفرما را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ملزم کند تا حقوق کارگر مختصص را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ افزایش دهد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران خاطرنشان کرد: کارگری که امنیت شغلی ندارد چگونه می‌تواند برای دستمزد خود چانه‌زنی کند؟ در طول تاریخ ثابت شده است که کارگران به‌دلیل ترس از بیکاری حق و حقوقشان پایمال می‌شود، زیرا ترجیح می‌دهند کار خود را از دست ندهند، آقای وزیر به امنیت شغلی و قراردادهای کوتاه‌مدت کارگران واقف است؟