در صورتی که کارگر قرارداد کار نداشته باشد مطابق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، نیروی دائمی مجموعه می باشد، در این صورت نیز کارفرما حق اخراج کارگر را در شرایط معمول خلاف ماده ۲۷ قانون کار ندارد.

در صورتی که صرفه جویی لازم در مصرف آب صورت نگیرد، ممکن است دولت تا پایان تابستان هر هفته را از سه شنبه یا چهارشنبه در تهران تعطیل کند تا مردم از شهر خارج شوند و بالاجبار مصرف آب پایتخت کمتر شود.

مدیریت منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در نامه‌ای از مدیران پالایشگاه‌ها، روسای واحدهای ستادی و سرپرست مدیریت عملیات مشترک خواست تا پرداخت فوق‌العاده مشاغل آلاینده - خیلی آلاینده و کار در ارتفاع کارکنان پیمانکاری را در اولولیت قرار دهد.

بنابراین کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده اند و به صورت عادی بازنشسته شده اند می توانند درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان اور بدهند تا روال قانونی آن طی شود و در صورت تایید در کمیته سختی کار، در سوابق بیمه و حکم بازنشستگی اعمال شود.

در صورتی که کارگران دارای قرارداد کاری باشند که در پایان سال به اتمام نرسد و به سال بعد ادامه یابد و در قرارداد کار مزایای به تبع شغل وجود داشته باشد اعمال افزایش مزد سال جدید باید به روش سایر سطوح مزدی انجام شود.

شغل های سخت و زیان آور از نظر اینکه سختی کار آن ها به ماهیت آن ها ارتباط دارد و یا جزو ماهیت آن نیست و می توان با راه کارهایی صفت سخت و زیان آور آن را حذف کرد به دو گروه زیر تقسیم می شوند.

بر اساس قوانین کار و حمایت‌های قضایی، ملاک اصلی، ارتباط مستقیم بیماری یا آسیب با نوع شغل و شرایط کاری است.