یکی از این کارگران می‌گوید: اگر دستگاه‌های ذیربط به‌ صراحت وجود دمای بالای ۵۰ درجه را اعلام کنند، آن‌گاه باید بر اساس قانون کار، کارگاه‌های خصوصی نیز کار را تعطیل کنند.

طبق ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی حقوق مدت مرخصی بارداری و زایمان معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده و مطبق ماده ۶۳ پرداخت خواهد شد. منظور از آخرین مزد و حقوق در این ماده میانگین دستمزدی است که در ۹۰ روز منتهی به شروع مرخصی زایمان و بارداری طبق آن بیمه کارگر واریز شده است.

ما نگران کاهش شیفت کارگران و یا تعدیل احتمالی آن‌ها به دلیل قطعی برق هستیم؛ دستمزد کارگران با کاهش شیفت کم می‌شود و مزایای مزدی مثل پاداش تولید قطع می‌گردد.

در جریان آتش سوزی روز یکشنبه ۲۸ تیرماه در واحد ۷۰ پالایشگاه نفت آبادان، یک کارگر به نام احسان آل یاسین در همان روز اول جان خود را از دست داد.

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای زنان کارگر امکان‌پذیر است. این قانون به منظور حمایت از زنان شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور وضع شده و از جمله تسهیلاتی است که به این گروه اختصاص یافته است.

لطفا تا دهم مرداد ماه، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir و از مسیر «مستمری بگیران -مستمری بازماندگان» نسبت به تکمیل تعهدنامه فرزندان و نوادگان دختر اقدام نمایید.

مثلاً اگر فردی ۵ سال در کارگاهی مشغول به کار بوده و متوجه شود که ۴ ماه سهواً یا عمداً بیمه برای او رد نشده است، این فرد با داشتن مدارک و مستندات معتبری مثل قراردادکاری، کارت حضور و غیاب، فیش حقوق یا رسید بانکی و… می‎تواند به شعب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه و ادعای سابقه خود را مطرح کند.