این کارگران از شرایط سخت کار در گرمای تابستان نیز گله مند هستند: درخواست ما از مسئولان فراهم کردن تمهیدات ویژه‌ای چون «کاهش ساعت کار» و «مزایای بدی آب و هوا» است.

در روزهای گذشته کارگری ۲۰ساله در حین کار با دستگاه کلندر در یک کارگاه تولیدکننده محصولات ورزشی در اردبیل به دلیل بی‌احتیاطی دچار سانحه شد و ۷ انگشت دست خود را از دست داد.

حمید نجف می‌افزاید: ماده 41 قانون کار نیاز به صراحت دارد واین صراحت درگرو اصلاح 2 واژه وعبارت قید شده درآن است.دراین باره اگر عبارت«با توجه به نرخ تورم» به «به میزان تورم» تغییر یابد، مطابق با نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی آماری مکلف به افزایش دستمزدها خواهیم بود.

شرکت پتروشیمی امیرکبیر که به واسطه سهامدار غیرتخصصی خود(بانک رفاه) همواره محل حواشی مدیریتی بوده، این روزها به محل تسویه حساب‌های سیاسی تبدیل شده؛ و با مدیریتی جزیره‌ای هر روز باید منتظر یک خبر جدید از آن باشیم!

مدیرعامل شرکت فقط در یک مورد که اخراج کارگران بود، خارج از ضابطه و پروتکل عمل کرده است. بعضی از کارگران تخلف داشته‌اند ولی اینکه خود مدیرعامل، اقدام به اتمام قرارداد با کارگران کند درست نیست.

حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: در خصوص متناسب‌سازی خصوصا برای بازنشستگان تامین اجتماعی صحبتی با رئیس کمیسیون اجتماعی داشتم که باید وضعیت را بررسی کنند. الان برخی از حداقل‌بگیران هستند که از این موضوع گلایه دارند. همچنین متناسب‌سازی مابقی بازنشستگان کشوری و لشکری هم تعیین تکلیف نشده است.

بنابه گفته وکیل لارنس، داشتن حرفه برای یک فرد معلول به معنای داشتن جایگاه اجتماعی، شناخت و پیوندهای اجتماعی بین او و جامعه‌اش است و رفتار مدیران این شرکت در حق لارنس که ۲۰ سال او را تقریبا محروم از کار نگهداشته‌اند تا او را مجبور به ترک شرکت کنند واقعا بی‌انصافی است.