در حال حاضر کارگرانی که سوابق ۲۰ساله دارند و آماده بازنشسته شدن با قانون مشاغل سخت و زیان‌آور هستند، امکان بازنشسته شدن برایشان فراهم نیست.

 پس از چند روز اعتراض، بالاخره دستورالعمل از معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، آقای محمدی، در خصوص ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی و در قالب طرح لیست هوشمند صادر شد که به خلاف بودن ارسال لیست بیمه همراه با واریز فوری مبلغ آن و قطع بیمه کارگران در صورت عدم واریز، اشاره دارد.

روز گذشته تا پایان شب، یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی شهریورماه برای بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشگری واریز شد. این بازنشستگان برای تیر و مرداد نیز هر ماه یک میلیون تومان بابت علی‌الحساب متناسب‌سازی دریافت کردند.

فعال کارگری: در حال حاضر خبری از برگزاری جلسه نیست و دعوتنامه‌ای به دستمان نرسیده است. این تاخیر طولانی و بی‌توجهی به قانون، جای انتقاد بسیار دارد.

درخصوص حداقلی‌بگیران نیز همانطوری که اشاره شد باید دو آیتم نرخ تورم و سبد معیشت در افزایش حقوق آنها دخیل باشد؛ در غیر این صورت موجب نارضایتی خواهد شد.

بعد از صدور آن رای، برخی از اشخاص کم اطلاع، به غلط در این‌خصوص اظهار نظر کردند و فایل‌های ویدیویی متعددی از آن در فضای مجازی منتشر شد و این‌گونه عنوان شد که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، در سال ۱۴۰۳ تابع بودجه سنواتی است و مشمول مالیات حقوق قرار دارد!

پیشنهاد جایگزین: میزان افزایش باید به شکلی باشد که حداقل و میانگین مزد کارگران؛ حداقل به میزان درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، افزایش یابد.