
مطالبات کارگری در ایام استعلاجی و بارداری (+ماده قانونی)
مطابق ماده ۷۴ قانون کار چنانچه ایام استعلاجی کارگران به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار آنان محسوب می گردد.
مطابق ماده ۷۴ قانون کار چنانچه ایام استعلاجی کارگران به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار آنان محسوب می گردد.
رقمی برای سبد فعلا در نظر گرفته و اعلام نشد، ولی با توجه به این دادهها، گروهها به بررسی خواهند پرداخت تا در جلسه بعدی که ۲۹ بهمن خواهد بود، به ارائه اطلاعات خود بپردازند.
روز گذشته سازمان امور مالیاتی بخشنامه جدیدی درباره استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق منتشر کرد.
این اقدام بسیار خوب و مهمی است که با همکاری کارکنان واحد فناوری اطلاعات تأمین اجتماعی ممکن شده و باعث میشود تا از ارسال دستمزد غیرواقعی از سوی کارفرمایان جلوگیری شود و در نتیجه، در آینده بیمهشدگان با دستمزد بهتری بازنشسته شوند.
عیدی بازنشستگان با ۲ فرزند ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان، ۳ فرزند ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان و ۴ فرزند ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان خواهد بود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: متاسفانه وقتی به تعیین دستمزد می رسیم، دو موئلفه ماده 41 قانون کار نادیده گرفته می شود و یک موئلفه غیر قانونی وارد بحث دستمزد می شود.
ابلاغیه جدید معاونت بیمهای این سازمان، امکان تائید اشتغال افراد توسط بازرسان در زمان عدم حضور در کارگاهای داری شرایط خاص شغلی، به شرط تائید کارفرما فراهم شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.