تامین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان تنها تا پایان مردادماه فرصت استفاده از شرایط بخشودگی جرایم بیمه‌ای را دارند.

کارگران پتروشیمی جم با بیان اینکه قراردادهای موقت، آسیب جدی به امنیت شغلی کارگران شرکتی وارد می‌کند، گفتند: با توجه به اینکه کارگران روزمزدی فاقد اضافه کار، حق مرخصی، پاداش و بهره‌وری و برخی مزایای دیگر هستیم از مسئولان مربوطه می‌خواهیم کارگران روزمزد را به حال خودشان رها نکنند.

کارشناس روابط کار گفت: اگر عیدی کارگری چندین سال پرداخت نشده و به اداره کار مراجعه می کند، در صورت احراز عدم پرداخت، عیدی هر سال به مبلغ همان سال محاسبه و پرداخت می شود.

معمولا زمانی که پیمانکار، کارگر را بیمه نکرده و کار را تحویل می دهد و می رود، کارگر نمی داند چگونه و از طریق چه شخصی حق و حقوق خود را پیگیری کند.

اسدی با اشاره به افزایش مزایای مزدی کارگران می‌گوید: حالا دیگر شاهد از غیب رسیده؛ وزیر باید طبق حرف خودش مزد کارگران را ترمیم کند.

سرپرست روابط عمومی سازمان بیمه سلامت ایران ضمن اشاره به پوشش بیمه رایگان دهک‌های درآمدی اول تا پنجم و همچنین کاهش پرداخت حق بیمه در دهک‌های ششم تا نهم، درعین حال بر لزوم شناسایی افراد پوشش بیمه‌ای و اقدامات انجام شده در این زمینه تاکید کرد.

یک کارشناس ارشد روابط کار گفت: زمانی که رای در اداره کار صادر می شود، مرحله اول هیات تشخیص است، بعد از ابلاغ رای به طرفین هر کدام ۱۵ روز فرصت دارند به رای صادره به هیات تجدید نظر اعتراض کنند. در صورت عدم اعتراض هیچ یک از طرفین می توانند به دیوان عدالت اداری اعتراض کنند.