در بودجه ۱۴۰۴ رقم ۱۷.۵ همت با عنوان پرداخت حقوق و دستمزد و مزایا به ۲۳ هزار و ۸۰۰ نفر از کارکنان در مناطق ۲۲ گانه و معاونت‌های مختلف درج شده است با تقسیم رقم مذکور بر تعداد کارکنان، رقم ناخالص حقوق و مزایای آنها به‌دست می‌آید که به طور متوسط بیش از ۷۰ میلیون تومان خواهد شد.

ممکن است درصد افزایش مزد مثلاً ۳۰ درصد باشد اما با توجه به پایه حقوق پایین جامعه کارگری در تعیین عدد دستمزد رقم کوچکی می‌شود.

در حال حاضر پایه مزد خیلی کم است و هر درصدی گرچه به ظاهر بزرگ به نظر برسد، بازهم برای کارگران آورده‌ی ریالی نخواهد داشت؛ ملاک ما عدد پایه مزد است و روی آن چانه‌زنی خواهیم کرد.

در طول نزدیک به یک دهه اخیر این برای چندمین بار است که کارگران نساجی بروجرد مطالباتِ خود را به گوش مدیران ارشد استان و شهرستان می‌رسانند اما در هیچ دوره‌ای پیگیری جدی صورت نگرفته است.

مرخصی استحقاقی کارگران در سال، 190 ساعت است و بنابراین با توافق کارگر و کارفرما این ساعات می تواند در ماه های سال تقسیم شود.

طبق ماده ماده 36 قانون کار: مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.

حق سنوات کارگران مزایای پایان کار است، پایان سال نیست. باید در پایان کار به میزان کار به کارگر پرداخت شود.