کارشناسان و نمایندگان کارگری تأکید دارند که تعویق در برگزاری جلسات شورای عالی کار می‌تواند تبعات منفی برای معیشت کارگران و ثبات بازار کار داشته باشد.

کارشناسان حقوق کار تأکید می‌کنند که ثبت رسمی قرارداد حتی برای کارگران ساعتی و نیمه‌وقت، کلید اصلی بهره‌مندی از حقوق بیمه‌ای و قانونی است.

مشاغل گروه ب نیز مشاغلی هستند که ماهیتأ سخت و زیان‌آور بوده و با به‌کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی و ایمنی صفت سخت و زیان‌آور بودن شغل کاهش یافته، ولی کماکان سخت و زیان‌آور بودن آن‌ها حفظ می‌‌شود.

اگر کارگری، کارفرمایی را محکوم به پرداخت حق بیمه کرد و تامین اجتماعی قبول نکرد ابتدا باید تقاضای کتبی و سپس دادخواست الزام به ثبت سوابق تامین در شعب بدوی دیوان دهند.

طبق قانون، حتی اگر کارگر رضایت بدهد که بیمه نشود، این رضایت از نظر حقوقی بی‌اعتبار است و در صورت شکایت کارگر، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه معوقه خواهد شد. افزون بر این، عدم بیمه‌کردن کارگر می‌تواند برای کارفرما جریمه و حتی تعقیب کیفری در پی داشته باشد.

همانطور که در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با 20 سال نیز توضیح داده شد سنوات بیمه در محاسبه مستمری تاثیر مستقیم دارد. قانون جدید بازنشستگی منجر به افزایش سنوات بیمه شده و افزایش سنوات بیمه نیز منجر به افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.

ما از دولت، وزارت کار، سازمان تأمین اجتماعی و نهادهای نظارتی مطالبه داریم که فوراً به وضعیت حقوق معوقه کارگران شرکت گیل راد شمال رسیدگی کنند.