رای دیوان عدالت اداری در خصوص جذب کارآموز
نظر به اینکه شاکیان پروندههای موضوع تعارض ابتدا در قالب قرارداد کار در کارگاه مشغول شدهاند و ضمن انجام کار دوره کارآموزی را طی کردهاند، بنابراین رابطه کاری بین آنان و کارفرما برقرار شده و موضوع مشمول حکم بند ۱ و قسمت اول تبصره ۱ ماده ۱۱۲ قانون کار است و مطابق بند الف ماده ۱۱۳ قانون مذکور، رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمیشود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب میشود.