تهاتر تاخیر و غیبت با اضافه کاری  قانونی میباشد؟ به هیچ عنوان کاملا خلاف قانون میباشد و هر کدام در جای خودش باید محاسبه شود.

درصد تعیین شده برای پرداخت مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی، به وسیله کارگران و کارفرمایان متفاوت است. با توجه به فرمول بالا، می‌توان تمام حق بیمه سال ۱۴۰۳ را برای هر کارگر، مطابق با چیزی که در جدول حق بیمه، در ادامه آورده‌ایم، محاسبه کرد. توجه کنید که تعداد روزهای کارکرد در ۶ ماه اول سال با ۶ ماه دوم سال متفاوت است. این تفاوت در تعداد روزهای کارکرد، موجب تغییر در میزان حق بیمه ۱۴۰۳، در ماه‌های گوناگون می‌شود.

تنها تولید کننده ورق‌های عریض و آلیاژی در خاورمیانه یکی از هشت تولید کننده ورق های عریض در جهان.

نخست باید دید چقدر پول داریم و دیگر اینکه، نیاز قطعی و چیزی که استحقاق همکاران و کارمندان دولت و همچنین بازنشستگان است، چقدر است.

میرغفاری درباره اصلاح ماده 41قانون کار در مجلس گفت: می گویند قرار است کلمه «با توجه به تورم» به کلمه «به میزان تورم» تغییر کند, این اتفاق مثبتی است اما این سوال مطرح است که صرفا با تغییر قانون، دستمزدها به میزان تورم افزایش پیدا می‌کند؟ این موضوع جای بحث است.

مرخصی عبارت است از حقی که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است و این حق از دیرباز برای کارگر و کارمند به رسمیت شناخته شده و در قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد تاکید قرار گرفته است.

نحوه دریافت این گواهی، برای کارمندان صرفا با مراجعه حضوری به کارفرما و برای بازنشستگان، به دو شیوه حضوری و با مراجعه به شعب تامین اجتماعی و اینترنتی با مراجعه به سایت eservices.tamin.ir میسر است که جزئیات آن در مقاله ارائه شده است.