در قانون کار به صورت صریح اصطلاح پایه سنوات تجمیعی وجود ندارد. از آنجایی که پایه سنوات کارگران در سال های گذشته ابتدا باید به میزان درصد افزایش مزد سال جدید افزایش یافته و با پایه سنوات سال جاری جمع شوند، لذا به دلیل جمع شدن پایه سنوات سال های قبل و انباشته شدن آن روی هم به پایه سنوات بیش از دو سال سابقه کار پایه سنوات تجمیعی گفته می شود.

منتظری ضمن انتقاد از مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی در خصوص کاهش ساعت کاری گفت: تصویب چنین مصوبه ای از سوی یک مجلس انقلابی بعید بود و کاهش ساعت کاری با شعار سال « جهش تولید و مشارکت مردم» هم خوانی ندارد.

هادی جعفری ایمان: مثل اینکه استادکار تبدیل به کارگر ساده شود که تا حدودی هم منطقی است اما البته مبنای قانونی درستی برای اینکار هم نداریم.

طبق اظهارت کارگران شهردرای ایرانشهر؛ آنها سالهاست پیگیر وضعیت شغلی‌شان از مسئولان شهری هستند: تاکنون تصمیم جدی برای تامین منابع مالی و حل مشکلات گرفته نشده و این موضوع نگرانی ما را بیشتر می‌کند چراکه جدا از ناکافی بودن مزد، در سال‌های اخیر به دلیل نبود نظارت بر عملکرد مدیران شهری، در مقاطعی حق بیمه ما با تاخیر پرداخت شده است.

مبنای محاسبه مرخصی، حق سنوات و عیدی کارگران منتشر شد.

مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن در پاسخ به این سوال که با توجه به درآمد پایین کارگران، دولت چه روش ویژه برای خانه‌دار کارگران بکار گرفته است، گفت: اعتقاد داریم اگر صنایع پای کار بیایند بهترین روش برای خانه‌دار کردن کارگران است چراکه صنایع هم می‌توانند کارگران را از تسهیلاتی برخوردار کنند و هم اینکه مسئولیت اجتماعی در زمینه ایجاد زیرساخت‌ها دارند و می‌توانند در زیرساخت ‌سازی کمک کنند.

پس از تعطیلی شنبه ها و کاهش ساعت کاری کارگران، ساعت کاری موظفی هفتگی ۴۰ ساعت شد و اگر در کارگاهی ۴۰ ساعت کار در ۶ روز تنظیم شود مزایایی برای شنبه تعلق نخواهد گرفت.