
آیا حذف اضافه کاری توسط کارفرما قانونی است؟
کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافهکاری میدهد و در صورت موافقت کارگر، اضافهکاری انجام میشود.
کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافهکاری میدهد و در صورت موافقت کارگر، اضافهکاری انجام میشود.
بر اساس برنامهریزیهای انجام شده قرار است سیصد و سی و ششمین جلسه شورای عالی کار تا پایان فروردین برگزار شود.
پایه سنوات و دستمزد ۱۴۰۴ کارگران بر اساس یک تا ۳۰ سال سابقه مشخص شد.
اکنون به صلاح هم نیست که بخواهیم دوباره بحثهای پیشین را باز کنیم. فقط میخواهم تاکید کنم همان دولتی که سال اول دستمزدها را ۵۷ درصد افزایش داد، در سالهای بعدی به نحوی دیگر اقدام کرد.
گروهی از کارگران کارخانجات مخابراتی ایران (آیتیامسی) که به صورت قراردادی مشغول به کارند، با تجمع مقابل شرکت خواستار پیگیری ادامه فعالیت شغلی خود با کارفرما شدند.
از آنجاییکه برای خرید سوابق سربازی، حق بیمهی بیکاری (۳٪) پرداخت نشده لذا سابقهی خدمت سربازی، مبنای محاسبهی ایام بهرهمندی از بیمهی بیکاری قرار نمیگیرد.
معتبرترین و دقیقترین روش برای اطلاع از وضعیت دهکبندی، مراجعه به سامانه حمایت معیشتی است. متقاضیان میتوانند با ورود به این سامانه و استفاده از پنجره ملی خدمات دولت هوشمند، وضعیت دهک خود را مشاهده کنند.
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.