یک موضوع مهم درباره بازگشت به کار کارگران (فیلم)
محمد سمیعی مدرس حقوق کار و تامین اجتماعی با انتشار ویدئویی در صفحه اینستاگرام خود، توضیحاتی درباره بازگشت به کار کارگران داد.
محمد سمیعی مدرس حقوق کار و تامین اجتماعی با انتشار ویدئویی در صفحه اینستاگرام خود، توضیحاتی درباره بازگشت به کار کارگران داد.
دولت با امضای سرپرست سابق ریاست جمهوری، لایحه اصلاح جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ و تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را برای اصلاح حقوق حداقل بگیران به مجلس شورای اسلامی ارسال کرد.
این کارگران مجبورند مشاغل دوم و سوم داشته باشند تا بتوانند هزینههای زندگی را تامین کنند؛ به گفته یک کارگر، کار کردن در گرمای شدید سیستان و بلوچستان وقتی دستمزدت بسیار پایینتر از خط فقر است و با تاخیر پرداخت میشود.
مطمئناً نمیتوان بصورت کامل این کارگاه ها شناسایی شوند. طبق نشستی که در این خصوص برگزار شد، قرار بر این شد که موضوع را به صورت مکتوب درخواست نماییم و در حال پیگیری موضوع هستیم تا با کسانی که قانون را رعایت نمیکنند برخورد شود و خروج اتباع افغانی غیر قانونی صورت گیرد. البته از کارگاه های زیر زمینی و غیر رسمی که کارگران ایرانی هم فعالیت می نمایند هم نمی شود غافل شد .
مطالبات کارگران سه دسته مطالبه حیاتی و اساسی دارند, دستمزد عادلانه ,تأمین سبد معیشت, تشکل یابی صنفی کارگران و امنیت شغلی برای کارگران مهم است.
عضو کانون شورایعالی کار عنوان کرد: امروزه کارگرانی که در شرکتها مشغول به کار هستند سوابق 20 تا 25 ساله دارند و بههردلیلی در معرض اخراج هستند. با توجه به اختیار کارفرمایان برای عقد قرارداد موقت، کارگران مشکلات خاصی در این حوزه دارند، جوانان نیز این مسئله را میبینند و حاضر به کار در این حوزهها نیستند.
از تیرماه ۱۴۰۲ بهدلیل فرسودگی، عدم کارآیی و همچنین با توجه به تکنولوژی قدیمی سوپراستراکچر و بوش رمهوزینگ کوره شماره ۵، پس از بررسی نقشههای طرح قدیم، طراحی و ساخت توسط کارکنان مجموعه نگهداری و تعمیرات کارگاه ذوب فولادسازی کلید خورد.
علی خدایی:
کمیته مزد از هفته آینده کار خود را با ترکیب مصوب آغاز میکندبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)رئیس سازمان امور اداری و استخدامی:
دولت در تلاش است راهکاری برای نیروهای شرکتی پیدا کند و آنها را ساماندهی کندتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.