۱۱ نکته مهم در رابطه با مرخصی استحقاقی

بر اساس قانون کار، همه کارگران و کارمندان چه در سازمان‌های دولتی و چه خصوصی، می‌توانند از مرخصی‌ طی سال استفاده ‌کنند. مرخصی استحقاقی یکی از متداول‌ترین انواع مرخصی به‌شمار می‌رود که به آن مرخصی سالانه نیز می‌گویند. کارگر ۲۴...

مدت زمان مرخصی بدون حقوق چقدر است؟

پرسنل قرارداد موقت شرکت خصوصی که با درخواست خودش مرخصی بدون حقوق استفاده نماید چند وقت می تواند استفاده نماید؟ و اینکه ایا بعد از بازگشت کارفرما تعهدی به پذیرش و بازگشت مجدد به کار دارد؟ کارگر ۲۴ – طبق...

راهکارهای قانونی و گام‌به‌گام برای احقاق حق و حقوق

راهکارهای قانونی و گام‌به‌گام برای احقاق حق و حقوق اعلام شد.  ۱. اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی (بدون قرارداد) نداشتن قرارداد کتبی به معنای نبودن رابطه کاری نیست. طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد می‌تواند شفاهی باشد. برای اثبات حضور...

علی خدایی: مصوبه مزدی ۱۴۰۵ تغییر نکرد و تمام بندهای آن بدون تغییر باقی ماند

علی خدایی در تشریح گفتگوهای نشست امروز شورایعالی کار گفت: در این جلسه، بندهای مصوبه مزدی تغییر نکرد. «علی خدایی» عضو کارگری شورایعالی کار، در تشریح نشست امروز عصر این شورا به خبرنگار ایلنا گفت: مصوبه مزدی ۱۴۰۵ تغییر نکرد...

تعیین سقف دستمزد برای کارگران سایر سطوح براساس پیمان‌های دسته جمعی

به احتمال زیاد، مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ چهارشنبه برای اجرا ابلاغ می شود. به گزارش ایلنا، احتمال جدی وجود دارد که مصوبه مزدی ۱۴۰۵ روز چهارشنبه از سوی دولت ابلاغ شود. در صورت ابلاغ این مصوبه در روز ۲۶ فروردین، افزایش...

فوری/ دستمزد ۱۴۰۵ کارگران چهارشنبه بدون تغییر ابلاغ می‌شود (+جدول)

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری بدون تغییر چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه از سوی دولت ابلاغ رسمی می‌شود. اسعد صالحی، عضو شورای عالی کار درباره نتیجه جلسه امروز شورا به کارگر ۲۴، گفت: در...

مخالفت بازنشستگان با کاهش میزان افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵

وی از مسئولین دولت خواست تا با توجه به وضعیت کنونی، برای جبران مشکلات اقتصادی بازنشستگان و تامین حقوق و مطالبات آنان اقداماتی جدی و سریع انجام دهند. ناصر برهانی، مشاور کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی استان تهران، در گفتگو...