نکات مهم درباره بیمه بیکاری/ کارگران بخوانند

طبق قانون کار، بیمه بیکاری به کسی تعلق می‌گیرد که «بدون میل و اراده» بیکار شده باشد. وقتی شما برگه استعفا را امضا می‌کنید، یعنی با میل خودتان کار را ترک کرده‌اید. کارگر ۲۴ – برای اینکه بتوانید با خیال...

اطلاعیه مهم تامین اجتماعی درباره تاریخ بازنشستگی

به اطلاع بیمه‌شدگانی که واجد شرایط بازنشستگی در اسفند ۱۴۰۴ بوده‌اند اما موفق به ثبت درخواست خود نشده‌اند می‌رسد امکان ثبت درخواست بازنشستگی تا پایان فروردین ۱۴۰۵ فراهم شده است و تاریخ بازنشستگی شما همچنان اسفند ۱۴۰۴ محاسبه خواهد شد....

حداقل حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در فروردین ۱۴۰۵ چقدر است؟

در صورت ابلاغ مصوبه مزدی، حداقل حقوق کارگری در فروردین، ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان خواهد بود. به گزارش ایلنا، هنوز مصوبه مزدی ابلاغ نشده است اما به شرط ابلاغ، حداقل حقوق کارگری در فروردین، ۲۱ میلیون و ۸۲۵...

آخرین خبرها درباره‌ی ابلاغ مصوبه‌ی مزد ۱۴۰۵ کارگران

یک فعال کارگری گفت: به ما وعده‌ داده‌اند که مصوبه‌ی مزد کارگران امروز ابلاغ خواهد شد و امیدواریم این اتفاق همین امروز بیفتد و نگرانی کارگران رفع شود. به گزارش ایلنا، مصوبه‌ی مزدی سال ۱۴۰۵ کارگران هنوز از سوی وزارت...

۱۱ نکته مهم در رابطه با مرخصی استحقاقی

بر اساس قانون کار، همه کارگران و کارمندان چه در سازمان‌های دولتی و چه خصوصی، می‌توانند از مرخصی‌ طی سال استفاده ‌کنند. مرخصی استحقاقی یکی از متداول‌ترین انواع مرخصی به‌شمار می‌رود که به آن مرخصی سالانه نیز می‌گویند. کارگر ۲۴...

مدت زمان مرخصی بدون حقوق چقدر است؟

پرسنل قرارداد موقت شرکت خصوصی که با درخواست خودش مرخصی بدون حقوق استفاده نماید چند وقت می تواند استفاده نماید؟ و اینکه ایا بعد از بازگشت کارفرما تعهدی به پذیرش و بازگشت مجدد به کار دارد؟ کارگر ۲۴ – طبق...

راهکارهای قانونی و گام‌به‌گام برای احقاق حق و حقوق

راهکارهای قانونی و گام‌به‌گام برای احقاق حق و حقوق اعلام شد.  ۱. اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی (بدون قرارداد) نداشتن قرارداد کتبی به معنای نبودن رابطه کاری نیست. طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد می‌تواند شفاهی باشد. برای اثبات حضور...