طبق مواد 24 و 27 قانون کار و سایر مواد قانونی در ارتباط با پرداخت مزایای پایان کار (سنوات) مبنا و ماخذ محاسبه سنوات آخرین مزد کارگر بوده و موعد پرداخت سنوات زمان اتمام قرارداد کار است.؛
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه گفت: مجموع مجوزهای استخدامی امسال به حدود ۹۰ هزار نفر می‌رسد و ممکن است این تعداد به نزدیک ۱۰۰ هزار نفر افزایش یابد.؛
مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان با اشاره به اینکه اطلاعات هویتی چهار نفر از جانباختگان نیز در سامانه ثبت احوال وجود ندارد، توضیح داد: برای این چهار نفر نیز منتظر دریافت اطلاعات لازم از مراجع ذیربط هستیم.؛
پایه سنوات یکی از مزایای کارگران تلقی می شود که بر اساس سوابق کاری کارگر در همان کارگاه تعریف شده است.؛
مستمری از ضرب سوابق بیمه در میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه می‌شود. واریز حق بیمه سربازی در دو حالت می تواند در بازنشستگی تاثیر داشته باشد.؛
براساس بخشنامه، دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۴، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳میلیون ۴۶۳هزار و ۶۵۶ریال اعلام شده است.؛
به گفته دبیرکارگروه اقتصاد دیجیتال، به دستگاه‌های مربوطه فرصت ۴۵ روزه برای تهیه دستورالعمل اجرایی و سه ماهه برای راه‌اندازی پایگاه داده موضوع آیین‌نامه فریلنسری داده شده است.؛
