تاریخ انتشار : دوشنبه 20 مرداد 1404 - 19:19
کد خبر : 13237

تفاوتی بین اضافه کار در روز تعطیل رسمی و روز عادی وجود دارد؟

تفاوتی بین اضافه کار در روز تعطیل رسمی و روز عادی وجود دارد؟
آیا حضور در روزهای پنجشنبه بعنوان اضافه کار تعطیل لحاظ خواهد شد و یا اینکه اضافه کار عادی محاسبه گردد؟

کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: شرکت ما از روز شنبه تا روز چهارشنبه فعال است و روز های پنجشنبه تعطیل می باشد.
آیا حضور در روزهای پنجشنبه بعنوان اضافه کار تعطیل لحاظ خواهد شد و یا اینکه اضافه کار عادی محاسبه گردد؟

آرمین خوشوقتی در پاسخ به این سوال نوشت: تفاوتی بین اضافه کار در روز تعطیل رسمی با اضافه کار در روز عادی وجود ندارد.
محاسبه‌ی اضافه کار با نرخ ۱.۴ می باشد.

اطلاعاتی از قانون کار که هر کارگر باید بداند

مزد مبنا:

مزد مبنا روزانه × ۳۰

پایه سنوات:

اعلامی دولت+درصد سال /۱×سنوات سال قبل

حق اولاد:

مزد مبنای روزانه ×۳×تعداد فرزند

بن کارگری:

طبق بخشنامه اعلامی دولت

حق مسکن:

طبق بخشنامه اعلامی دولت

جمع حکم:

مزد مبنا+پایه سنوات+حق اولاد+حق مسکن+بن کارگری+حق ایاب ذهاب

دستمزد روزانه=(مزد مبنا +پایه سنوات)÷۳۰

دستمزد ساعتی=(مزد مبنا+پایه سنوات)÷۲۲۰

نرخ اضافه کاری=دستمزد ساعتی×۱۴۰٪

نرخ تعطیل کاری=دستمزد ساعتی×۴۰٪

نرخ نوبت کاری صبح و عصر =دستمزد ساعتی×۱۰٪

نرخ نوبت کاری صبح عصر شب=دستمزد ساعتی ×۱۵٪

نرخ نوبت کاری صبح وشب=دستمزد ساعتی × ۲۲/۵٪

نرخ ماموریت روزانه=دستمزد روزانه

نرخ ماموریت ساعتی=دستمزد ساعتی

نرخ کسری کار روزانه=دستمزد روزانه

نرخ کسری کار ساعتی=دستمزد ساعتی

نرخ شبکاری=دستمزد ساعتی ×۳۵٪

محاسبه حقوق و مزایا:

کارکرد موثر=کارکرد موظف -تعداد روز غیبت

حقوق پایه=دستمزد روزانه ×کارکرد موثر

حق اولاد حقوق=(حق اولاد حکمی×کارکرد
موثر )÷کارکرد موظف

حق مسکن حقوق=(حق مسکن حکمی ×کارکرد موثر)÷کارکرد موظف

بن کارگری حقوق=(بن کارگری×کارکرد موثر)÷ کارکرد موظف

اضافه کاری=نرخ اضافه کاری ×تعداد ساعت اضافه کاری

نوبت کاری = نرخ نوبت کاری ×تعداد ساعت نوبت کاری

تعطیل کاری =نرخ تعطیل کاری×تعداد ساعت تعطیل کاری

شبکاری=نرخ شبکاری ×ساعت شبکاری

محاسبات کسور:

حقوق و مزایای مشمول بیمه=جمع حقوق و مزایا-(حق اولاد+حق ماموریت +سایر معافیت ها)

حق بیمه سهم کارگر=مشمول بیمه×۷٪

حق بیمه سهم کارفرما=مشمول بیمه×۲۰٪

حق بیمه بیکاری =مشمول بیمه×۳٪

حق بیمه کل=مشمول بیمه×۳۰٪

حقوق و مزایای مشمول مالیات=جمع حقوق و مزایا -{حق ماموریت+(بیمه سهم کارگر ×۲÷۷)+ معافیت مالیاتی ماهانه + سایر معافیت ها}

مالیات بر درامد =مشمول مالیات×۱۰٪

کسری کار=نرخ کسری کار ×تعداد ساعت کسری کار

خالص پرداختی= جمع حقوق و مزایا -کسورات

کانال تلگرام کارگر 24
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

دستمزد

حوادث