







کارگر ۲۴ – سوال یک کارگر: شرکت ما از روز شنبه تا روز چهارشنبه فعال است و روز های پنجشنبه تعطیل می باشد.
آیا حضور در روزهای پنجشنبه بعنوان اضافه کار تعطیل لحاظ خواهد شد و یا اینکه اضافه کار عادی محاسبه گردد؟
آرمین خوشوقتی در پاسخ به این سوال نوشت: تفاوتی بین اضافه کار در روز تعطیل رسمی با اضافه کار در روز عادی وجود ندارد.
محاسبهی اضافه کار با نرخ ۱.۴ می باشد.
مزد مبنا:
مزد مبنا روزانه × ۳۰
پایه سنوات:
اعلامی دولت+درصد سال /۱×سنوات سال قبل
حق اولاد:
مزد مبنای روزانه ×۳×تعداد فرزند
بن کارگری:
طبق بخشنامه اعلامی دولت
حق مسکن:
طبق بخشنامه اعلامی دولت
مزد مبنا+پایه سنوات+حق اولاد+حق مسکن+بن کارگری+حق ایاب ذهاب
دستمزد روزانه=(مزد مبنا +پایه سنوات)÷۳۰
دستمزد ساعتی=(مزد مبنا+پایه سنوات)÷۲۲۰
نرخ اضافه کاری=دستمزد ساعتی×۱۴۰٪
نرخ تعطیل کاری=دستمزد ساعتی×۴۰٪
نرخ نوبت کاری صبح و عصر =دستمزد ساعتی×۱۰٪
نرخ نوبت کاری صبح عصر شب=دستمزد ساعتی ×۱۵٪
نرخ نوبت کاری صبح وشب=دستمزد ساعتی × ۲۲/۵٪
نرخ ماموریت روزانه=دستمزد روزانه
نرخ ماموریت ساعتی=دستمزد ساعتی
نرخ کسری کار روزانه=دستمزد روزانه
نرخ کسری کار ساعتی=دستمزد ساعتی
نرخ شبکاری=دستمزد ساعتی ×۳۵٪
کارکرد موثر=کارکرد موظف -تعداد روز غیبت
حقوق پایه=دستمزد روزانه ×کارکرد موثر
حق اولاد حقوق=(حق اولاد حکمی×کارکرد
موثر )÷کارکرد موظف
حق مسکن حقوق=(حق مسکن حکمی ×کارکرد موثر)÷کارکرد موظف
بن کارگری حقوق=(بن کارگری×کارکرد موثر)÷ کارکرد موظف
اضافه کاری=نرخ اضافه کاری ×تعداد ساعت اضافه کاری
نوبت کاری = نرخ نوبت کاری ×تعداد ساعت نوبت کاری
تعطیل کاری =نرخ تعطیل کاری×تعداد ساعت تعطیل کاری
شبکاری=نرخ شبکاری ×ساعت شبکاری
محاسبات کسور:
حقوق و مزایای مشمول بیمه=جمع حقوق و مزایا-(حق اولاد+حق ماموریت +سایر معافیت ها)
حق بیمه سهم کارگر=مشمول بیمه×۷٪
حق بیمه سهم کارفرما=مشمول بیمه×۲۰٪
حق بیمه بیکاری =مشمول بیمه×۳٪
حق بیمه کل=مشمول بیمه×۳۰٪
حقوق و مزایای مشمول مالیات=جمع حقوق و مزایا -{حق ماموریت+(بیمه سهم کارگر ×۲÷۷)+ معافیت مالیاتی ماهانه + سایر معافیت ها}
مالیات بر درامد =مشمول مالیات×۱۰٪
کسری کار=نرخ کسری کار ×تعداد ساعت کسری کار
خالص پرداختی= جمع حقوق و مزایا -کسورات
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰