






به گزارش کارگر ۲۴، نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار در این خصوص گفت: اگر فوق العاده نوبت کاری و حق شیفت کارگری قطعی شده باشد،( زیرا بیشتر کارگران دو شرط مهم دریافت نوبتکاری یعنی گردشی بودن در یک ماه و اینکه ماهیت کار نوبتی باشد و جز کارگر شبکار نباشند را در نظر نمی گیرند و درخواست نوبتکاری از کارفرما دارند که اشتباه می باشد ) آن هیاتی که می خواهد رای صادر کند، محاسبه را بر اساس نرخ حقوق همان سالها انجام می دهد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 2 در انتظار بررسی : 2 انتشار یافته : ۰