






طبق بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.
کارگر ۲۴ – علی نجیمی مشاور امور مالیاتی به سه نکته مهم در بخشنامه جدید معافیت مزایای حقوق اشاره کرد.
نکته اول: منظور از مزایای انگیزشی و رفاهی چیست؟ بر اساس نامه ۷۱۲۹۰ معاونت روابط کار، مزایای انگیزشی و رفاهی شامل هزینه مسکن، بن کارگری، کمک عائله مندی و پاداش افزایش تولید است. به صورت کلی هر پرداختی که در حد متعارف باشد و جهت افزایش انگیزه کار کنان باشد جزو مزایای انگیزه ای و رفاهی است.
نکته دوم: این بخشنامه مزایای چه سالهایی را معاف محسوب میکند؟ بر اساس این بخشنامه و عبارت کلیه سنوات مربوطه، میتوان گفت جدای از سال جاری برای سالهای قبل هم قابل تسری است.
نکته سوم: در این بخشنامه گفته شده مزایای انگیزه ای و رفاهی در حدود متعارف مشمول مالیات نیست. منظور از عبارت در حدود متعارف را در بند سوم بخشنامه توضیح داده و قرار است بر اساس ضرایبی که خود دارایی اعلام میکند، حدود متعارف مشخص شود.
پاسخ به سوالات:
برای بخش خصوصی نیست؟
پاسخ: برای همه بخش هاست.
برای عودت مبلغی از پرسنل باید چکار کرد؟
پاسخ: خود کارگر باید به دارایی محل سکونت درخواست دهد.
حق تاهل هم معاف است؟
پاسخ: بله
باید لیست مالیات حقوق سال های قبل را اصلاح کنیم؟
پاسخ: نیازی نیست
از چه زمانی اجرا می شود؟
پاسخ: احتمالا ظرف یکی دو ماه آینده
وزیر تعاون مطرح کرد:
تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران در شورای عالی کار با اخذ نظر نخبگانعلی خدایی:
کمیته مزد از هفته آینده کار خود را با ترکیب مصوب آغاز میکندبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 4 در انتظار بررسی : 4 انتشار یافته : ۰